今天面试了一家派遣公司，
职称是行政人事招募人员，
工作内容要出去外面跑。
一到现场还是先写内部表格履历，
接着先基本自我介绍，
开始进入工作内容的部分，
基于我本人面试的习惯，
我就开始写笔记，
然后对方就说：“你会写笔记是因为你记不起来吗？”
我回答：“是我个人习惯。”
对方：“到时候录取后，在外面跑可能没有时间让你写，写笔记代表你脑袋记不起来，那你不写会回来就都忘记。”
然后我就被请出去了…………
曾经还因为面试写笔记这件事
被面试者称赞过，
结果写笔记这件事也会变成致命伤啊！
请问大家面试时写笔记真的不好吗？

看场合，面试时写确实有点怪，除非有必要

我以前有个主管交待事情我会拿笔记抄，结果被他说这么简单的事情都没办法记好吗@@无言

满怪的怕人资还要停下来等你写

我比较好奇你笔记是整篇都字还是节录几个重点单字

有的面试人资也写一堆注解

回他这不是笔记，我是在给你打分数

我是面试官的话会觉得演的成分大一些......

这真的看人，我碰过主管觉得你不记笔记就是没在记因此黑掉你的。连小事都是。

这样少资讯 那可能有法判断。。。

有停过同事绩效被评:平时不抄笔记*听过

2f. 我主管这样问 我会回我不相信人脑

看公司吧 我们公司新人不抄笔记会被扣分更何况人脑真的不可信

N大 握

l大 (握手)不过我满好奇你面试抄笔记是要抄什么(原PO

我会写一些相关福利及工作内容~

我主管都一直靠北某某新人不记笔记。

看人 也有的觉得你和他说话还一边写自己的东西 没尊重人所以笔记有的也可以自己先记下来 话说完出去之后再自己整理然后记下来就好 不一定要当面做笔记除非你真的像他说的 连把事情记到面试完的时间都没办法毕竟有时候像和客户说话 结果自己一直在写东西 也会感觉虽然这种真的是看人不同就是了

你想表现积极但方法错了 面谈时写笔记真的很不专业

我个人是会，面试那么多间，制度团队文化风格技术都不一样，当然要简单笔记一下方便分析阿

面试记笔记真的满奇怪的，一般都是录取后上班才在记吧

应该说面试不用写 听完就有底是不是你要的工作了 面试是面对面测试彼此是不是要的人，呈现的谈吐感觉跟面缘，不是给你记制度福利的。面试时抄笔记有点本末倒置。开始工作就当然要写R

面试时写，(X)；新人前几天写(O)。积极要看场合&程度

偷偷开手机录音就好了啊，不过笔记真的是看人，有人觉得你负责细心，有人觉得你笨这都记不住

罚你重看猎人第十三卷126页你去面试是要展现你自己的能力，而不是去当学生听讲

会希望一招打遍天下比较奇怪吧XD你自己也遇到前后两家评价完全相反了，就做自己吧，合得来就合啊

觉得对方比较有问题

面试作笔记的确没必要做笔记，可是公司这样认定你就是记不住也是很无言，这家公司的人都那么厉害干脆什么文件都不需要算了...

我会笔记，但是会等面试完后趁印象还深的时候找地方写起来～

面试做笔记真的很怪....

面试当然要面对面会谈，笔记这事等正式上班再弄

面试时也是在面试公司~提出问题纪录公司的回答~正常吧

进去当菜鸟再做就好 虽然也只是作作样子

小事就是会忘记啦 像我前任主管这样 忘东忘西

还真没听过面试当下做笔记的.... 面试不就是言语的交谈吗 需要记什么吗 如果是介绍公司 工作内容 等你上了公司还会再说一次吧 那时候才是该拿出笔记本的时候吧

虽然面试笔记是没有，不过这种有偏见的公司不去也罢zz

新人时期 抄笔记就很ok 不抄还会被钉 你记得住吗

面试写笔记非常奇怪

面试官眼睛看我的时候我尽量不写 他也在写或看资料时再赶快写下来

当然不好啊工作写笔记是好习惯没错但面试大多是面试官只跟你讲话你想，有人在跟你讲话的时候，你不专心听在低头写字，这给人观感很差啊！建议你可以用手机录音，回家在整理成笔记。

这只是个案吧......我面试都会抄笔记，同时也会抬头看面试官，避免一直头低低的。大部分人家都是觉得你很认真在聆听

面试写笔记我是第一次听到...感觉眼神接触重要多了

抄笔记是好习惯，不要因为碰到这种事就放弃好习惯面试过一些求职者，能适时的用笔记下公司福利制度的会加分

有做笔记的习惯（但以不影响面试进行为前提），后来还被人资夸赞笔记做得很漂亮的样子，最后当场就拿到offer

录音比较好

面试做笔记觉得满怪的 竟然做了可能加分或扣分 打安全牌跟大部分人一样不要做笔记比较好一点

如果面试做笔记不好应该是对方觉得没有专心听他讲不被尊重，而不是指责对方就是记不住才写笔记吧...

面试写笔记超怪吧...录音或许更快!?

录取你后怕被你打脸

我都在笔记本画圈 一直画圈

先询问能否做笔记 但要知道笔记绝对是正面的 如果遇到这种什么你写笔记就代表你记不起来的主管 没接这份工作也算是避开一颗雷了

推楼上，这种会面试当下叫你走的也不是什么好公司就是了

我也遇过这样的面试官~~ 真的要看情况!! 有些很酸

面试时写笔记跟工作上写笔记是不同的情况吧? 面试时写好像真的有点怪… 但是碰到面试官不在意的话应该还好

面试做笔记觉得满怪的+1

体重过重吧 找个理由而已

疴我觉得面试官在跟你说话时你在做笔记是件很奇怪的事...

超怪的，面试重点可以回家再整理

没有好不好的问题，面试就跟相亲没两样，遇到顺眼啥都对了，反之怎样都错

面试写笔记真的满怪的如果我是面试官，我会觉得很烦，希望面试的人能看时机灵活变通一点。

非常奇怪啊！

你的记忆力连面试讲了什么都想不起来吗?

看面试官，我曾因为面试笔记被称赞，因而印象深刻录取（第一份工作，抄一些福利之类还有奖金计算方式）

笔记明明就是好习惯 人脑真的不一定可信

写笔记不是怕忘记，写笔记是为了忘记 大脑才有空间储存

会觉得有笔记的人很重视而且细心

我是觉得看场合啦!有些面试官或HR在面试不是也会做笔记。这间公司主管先入为主的思考真严重啊

我也会记录耶，面试官不也会在履历上写资料吗？但我也遇过这种面试官，先入为主的想法让人不太舒服

可能面试不小心说溜了什么吧

请使用录音APP。写笔记好不好，其实很大程度是看有没有心虚，换成你是面试官，写笔记会惹怒你跟不会惹怒你的情况分别是什么？ 想一想就大概会知道了。

我觉得笔记是ok的，只要不是全程或面试官问话时抄，应该还好阿

我也觉得会写笔记的人细心 可是面试写就很怪

要是我是面试人员也会觉得妳很奇怪…又不一定会录取除非写复试日期不然为何要笔记呢我会觉得妳用记忆力也能想起面试人员说过什么啊…他那个问题大概是怕妳记忆力很差哦

不管写不写 能把事情做好才是重点吧！

不会不好，只是遇到奇怪的面试官

那间公司应该很烂 会写笔记的人少之又少为啥面试不能笔记? 我面试很多间每间都不同福利制度不可以笔记吗? 明明就那公司的问题 少在那边讨论求职者我是那个面试官我第一个录取原PO 代表他够细心 业务需要倒是面试官跟你说话的时候要看他这倒是真的

哈 觉得认真 觉得脑袋差 都有啦

没好或不好,就跟面试官没缘而已。不过面试抄笔记的确颇怪

同楼上 只是这样就被请出去很怪 而且谁说跑外面忙就不能做笔记? 这想法也怪怪的

怪人

写笔记代表你脑袋记不起来?? 这啥鬼话....

没主管缘 有些主管会觉得作笔记是加分

面试干嘛要写，等你真正进去以后会正式讲更完整一点。对方在讲话你在写东西，感觉很怪，会觉得有没有在认真听。至于人资做笔记是很合理的。面试会记也不代表真正上班就会记。

不会怪啊 总比到时忘了面试说的再打电话去问 更扣分吧!而且面试官 也会在我们履历上写来写去啊

我个人觉得是他没打算录取你找个借口至少我过往每次面试都有带纸笔没被说过

面试官自己都能写面试评分表 面试者当然也可以做阿面试是互相的 这不是都常常再讲的吗

面试官看你不顺眼吗XD

我好奇的是 面试有什么内容是需要写什么笔记的?面试大部分对话内容的确是不需要作笔记的 如果你在这种奇怪的时间点写笔记 的确会让人摸不著头绪面试会讲到的都是大方向的东西 你说的工作内容 对方一讲你内心多少就有底了 更别说公司的特殊规定 合理不合理一听就知道 写这种笔记的确是很奇怪 还是你是乱枪打鸟

超怪的 被请出去只是刚好

哪里怪?

面试写笔记并没有不妥，主要看公司和谈的内容。以我们自己招募经验，若谈到工作上很深入的专业内容，双方都会适时的纪录，纪录方式看这场面试的型态，用笔电/笔记本/手机做纪录的这些状况我们都碰过。只是切记千万别低头猛纪录都不看对方，快速纪录重点关键字即可。

面试写笔记很不专业

有空档时间再私下做笔记就好

你如果想靠努力来赢得工作 只能找到二流的 面试要靠实力在行销自己这方面 你走了错误的方向

不会怪啦 我也是做笔记比较 但当然不是埋头写那种.....主要还是看你谈吐跟能力好吗

不会录音啊