运气差而已
你要明白一个环境，通常是长期的风气塑造而成的
而风气的塑造，源于该企业最初、最高管理者的气质
举例一间餐厅最开始创立的时候，老板选择了店长，店长选择了店员
大家都知道物以类聚，气质相似的人就是莫名契合，选手下也是同样道理
在一段时间过后，跟店长契合的人留下，不合的人自然而然的离开
整体风气到这时就底定了，因为已经有所谓的老鸟了
接下来只会一直轮回，更强化了已经定型的风气
所以“良善”的风气，或者“恶劣”的风气，在一开始就确定
而这样子的“环境”，是没办法凭借一个小小的新人改变的
新人只能选择离开，或者留下却始终格格不入
而最快了解环境的好坏，直接观察最高负责人就好｡
因此，
现在找工作实际点就好，感觉舒服就留下
觉得怪怪或者不顺眼就离开
一切都是运气问题而已
另外，如果找了20份工作后觉得没有任何工作适合自己
这时，才是你自己的问题｡
除此之外，别妄自菲薄
这世界上的王八蛋是真的很多的｡
※ 引述《dizanwan (地地)》之铭言：
: 在职场这么多年 换了很多工作
: 发现走到那 都有一堆情绪化和没耐性的人
: 许多会直接大声吼你的那种
: 个人是个很将心比心的人 所以从不会对人没耐性和口气差
: 因此遇到那种没耐性和情绪化的人
: 真的很不能招架和容忍
: 人家为啥要接受你的负面情绪和口气阿?
: 感觉我的个性真的不适合职场 会被职场淘汰QQ
: 不知道大家职场上也会常遇到没有耐性和情绪化的同事吗?