小妹我在某零售店舖上班至今快两年
起初我待的店舖生意还不错
每个月业绩奖金也有额外领500-1000
但是后来因为店舖租约到期，搬到不太优的地点
导致没有人潮、生意非常大幅下滑
而当初面试时说的某些需要资历的福利
还没享受到就将石沈大海
比如：固定调薪，据说每年会固定调薪，至今不曾见过
员工旅游，听说往年还有到泰国或日本玩四天三夜的呢
今年直接砍光光
中秋奖金去年刚搬店舖还有300意思一下
今年也是直接掰掰
最近更狠了，说有可能明年没有年终，因为公司没赚钱...
这种“共体时艰”各位可以接受吗？
还是等明年真的没有年终、包袱款款快逃呢？

请问一下你的职位是什么?

看自己吧...有找到更好的工作机会就跳吧

我是觉得 学不到东西就可以走了 ..

就是门市销售人员

门市销售人员工读生再请就有了

看你想赚到多少薪,景气关系中小公司经营不容易也是无奈

公司走下坡，老板也救不起来能跑当然快跑啊

公司是有意栽培升职(还没动作)但要在这种环境下背业绩..觉得无奈

赶快跑啊！你是员工不是老板，公司赚不赚钱关我屁事！员工就是领死薪水而已

可以 但是赚钱还砍就不行

真没赚钱，没关系；以没赚钱之名胡搞瞎搞，就很不可取

500-1000......？

砍福利合法的 无法接受就换跑道吧

我觉得你很好骗 被利用还傻傻付出 快逃吧

来这里问只会叫你走

怎么听起来快倒了

可以离职啊

劳基法没规定的，合约没写的福利都是看老板心情不是吗？但跑不跑就是自己的决定了！！科科科

我当初工作老板也是东扣西扣，从我进去说好的薪水到我离职差了4千

赚钱是员工辛劳来的，赔钱是老板自己不会经营，凭什么砍福利

可以逃阿

就跟国家没钱要砍年金一样阿只是你不知道他是真的没赚 还是假的没赚

连员工体检都取消了