楼主:
tlt0211 (咪寶醬)
2017-10-01 22:11:1810/11号才满三个月，9/30时跟老板谈离职，老板一直开导我，劝我先留到十月底做看看
再看自己适不适合，但我今天想想真的不喜欢这份工作，觉得压力很大，请问如果我明天
不去上班会怎样吗？会有法律的问题吗？
因为要老板通知人资才有办法走离职程序，但现在到老板那关就一直慰留，不知道能不能
直接不去了？
我知道这样满不负责任的，但真的很想走
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2017-10-01 22:13:00直接通知就可以走了
作者:
robler (章鱼丸)
2017-10-01 22:19:00爬文 google
作者:
pdafight (pdafight)
2017-10-01 22:23:00未满三个月，讲完就可以闪了
作者:
g8g89g8 (酸阳战队 晚点名！！)
2017-10-01 22:27:00当天讲 走完离职程序 当天走明天先电话问公司看看 需不需要走离职流程 需要就走一趟不需要就直接电话提离职就可以了直接找人资跑离职流程 不用鸟老板
作者: hsiehyang (hsieh yang) 2017-10-01 22:54:00
未满三个月 直接讲就可以走了 相对老板也是 可以直接叫你走
作者:
sukielin (sukie)
2017-10-01 23:06:00直接与人资谈就可以了
楼主:
tlt0211 (咪寶醬)
2017-10-01 23:07:00我有问过人资 他说我需要先告知老板，再由老板告知人资才可以
作者: holameng (I need a big hug) 2017-10-01 23:30:00
之前有写正式mail离职押离职日吗？有的话时间到就可以走了
你故意旷职3天也是离职阿然后老实说 超过3个月你临时提离职顶多理亏 没罚则
作者:
aonaito (青夜)
2017-10-02 03:46:00未满三个月老板不能直接叫你走，一样要有非自愿离职跟资遣费
作者:
fim (不空)
2017-10-02 08:35:00没有
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-10-02 12:48:00
人资也是听老板的 你直接通知然后存证就能走了
作者:
gr88 (grace714)
2017-10-02 21:42:00不要再如不如果，跟人资部讲原因，就可以当天提当天走人了！
作者:
PetWife (芊芊)
2017-10-03 00:08:00你已经有告知了 赶快告知你预定的离职日期吧 就怕他找到人后马上跟你说不用来了
我怎么感觉比起工作上的痛苦 人情更让你没办法下定决心离职