面试前基本资讯确认:
在确定面试日期前会先电话简单确认经历以及英文能力，投出履历后请有心理准备
上班时间接到电话的人，HR小姐会有耐心地等你到可以说话的地方。
确定面试日期后不会有MAIL通知跟提醒，请自己记好。
公司:Philips Morris
地点:台北内湖科学园区
不需携带任何学经历证明/履历，仅需要携带身分证(进入大楼换证用)，当天仅有我一位
面试者
1. Case Study 1.5HR
会给你一台笔电必须做简报，要你回答case的问题分析&决策分析，文章都会是英文(总共
8页+好几页图表)
基本上都不会有标准答案，只是要你答案背后的逻辑跟想法。
2. 针对你做的简报报告以及提问 约0.5HR
成员:四位管理阶级其中一位不是台湾人
全程英语，会从你的简报中提问，有些问题只是想知道你根据什么做决策，
问题 => 答案 => 为什么，为什么才是重点，也会根据你的"为什么"再提出挑战或者变
形的问题
重点是你自己可不可以提出一个说法说服别人以及这个说法有没有逻辑。
3.Case Study 结束后针对个人特质&经历提问 约0.5HR
成员:不变(一样全程英文)
这边应该是因人而异，但是大部分都是问你过去曾经解决过什么问题，做过什么专案是你
觉得失败的。
万年考古=>最失败/最成功,怎么克服/怎么成功
基本上都是问这些，其次才是问你有没有管理人的经验，在工作上最成功的专案是什么。
4. 用人主管面试 约0.5HR
成员:用人主管(切回中文)
针对CV发问与确认并确定你会的工具大概有哪些，基本上诚实回答没什么压力，偶尔会跟
你闲聊一下，最后会跟你简单介绍职务内容，
以及相关年资经历年薪的确认，主管给我的感觉很真诚跟不藏私，会从他身上学到很多。
5. 基本EXCEL能力确认 15分钟
给你一张印出来的图表以及一台笔电里面有EXCEL跟原始资料，请你拉枢纽画一模一样的
图。
限时15分钟，基本上有用过枢纽3分钟可以拉好剩下时间就只是调成跟标准答案一样而已
拉完EXCEL笔电放著就可以直接离开了，记得要在大厅换回自己的身分证。
以上总共约4小时(含等待时间)，面试完觉得是个规模蛮大的外商，办公室没有机会好好
观察并没有太多印象，对菸草业有兴趣的人可以考虑看看。