之前一份工作在非常不愉快的情况之下结束了。
我的前主管C是一个善于情感勒索的人，她讲话的逻辑永远都是
a. 我为了你做了什么什么，所以妳应该怎么样怎么样....
b. 因为我是你主管，因为必须带妳所以我牺牲了什么什么......
这两种逻辑得到最终的结论就是，我亏欠她很多，所以我必须要听她的话，不仅止于工作
方法，还有办公室人际互动（可以跟谁说话，谁不行），跟私生活（运动跟宗教信仰）。
如果不如C预期或是没听她的话做，她就会说，妳这个人还没长大需要被妳的家长管束（
我已经28y) ，然后就会打给我妈（我妈接到电话都是一个黑人问号的状态）。
总而言之就是一个控制欲极强的人。
最终我们会撕破脸，是因为我在某件事不愿妥协，C召集整个team的人在餐厅批斗我，逼
我“自愿”辞职。
那件事是一个很严重的丑闻，C不希望被全公司知道，所以把我的辞呈压到最后一天才给
总经理，为了就是不让我跟总经理有机会说到话。
但是我心里很不甘心，所以我自己就悄悄的把事情传出去，在离职最后一天告诉总经理我
是非自愿的。
C应该是被总经理约谈吧，她在那一天疯狂的打给我，还派同team一个同事到我家楼下，
说要陪我交接，我根本不想回应。
http://i.imgur.com/MlahKHr.jpg
http://i.imgur.com/6NzxmEf.jpg
后来我换了工作，本来以为不会再见到C了，没想到最近被分配到的客户有些跟C重叠，而
且那些客户之前跟C一起跑过，所以他们是知道我跟C的关系。
老实说我有点不知道怎么面对：
1.C不知道有没有在客户那边乱黑我
2.我不知道怎么四两拨千斤的回避客户问我跟C，因为我之前都会帮C做面子，说C对我很
照顾之类的