[选择] 业务助理/业务专员/业务?

楼主: aoaojodysam (annie27)   2017-08-06 21:35:13
代朋友po,以下为朋友视角。
本人为私立前段大学应届毕业生,在今年五月初找到目前这个工作,当初公司职缺开的是专员,但过了这三个月学习的时间,觉得自己的工作内容多数都是业务助理,入订单、出通单、向报关行报关等等,因为公司是上柜公司的子公司,之前做的生意都是订单自己进来的,真正的大客户是先前老板自己拉的,这三个月有跟公司主管去向客户报价,谈生意,但公司与原先的客户之间有很多恩怨情仇
所以我无法直接上手,他们讲的一些细节也都需要前因后果才能接起来,在这边一直扮演着类似助理的角色,整理报价单、做会议纪录等等(真正在谈的人是公司的主管)但几乎每天都有做不完的事情,表定9:00-18:00,但大概都要7-8点才走,也有留到9点多过,很累,而且又变成整个饮食都不正常。
但这样并不是我想要的工作,我比较想做能直接对客户,然后掌握进度或是能开发客源等等。
我开始一直思考业务助理/业务专员/业务的差别是什么
这份工作在美丽华,公司规模大约30人左右,但薪水就是28800
问了身边人的意见,没有得到什么特定的答案,所以想寻求各位有更多工作经验的学长学姊解答,在我看来,业务的特质和业务助理的特质不一样吧?
当初面试的时候主管有说看能不能从业助开始做,然后之后再转业务,目前客户这么频繁出状况的情况下,完全没有空档处理/思考更多的事情,在这样的情况下,业务助理的角色真的能有机会转成业务吗?
(被业助的事务性工作淹没又毫无成就感)
但也可能变成万年业务助理啊= =
(不如现在就离职,避免浪费彼此的时间)
看起来公司完全没有头绪或是有什么规划转成开发性质的业务,或是我能有空档去做,坦白说,做了也没奖金,薪水又是很普通,每天加班很忙,压力也很大,不太懂这个工作的成长性。加班可以申请加班费(我没请过),但有听说太常请加班费的同事前辈被主管阶层认为绩效不佳
(公司又是如何判定员工绩效不佳或是工作负荷量太重的呢?)
还是说工作本来就很难,每个人一入社会,都必须经过这个时期,而且也没有办法去改变,即使换了工作也不一定更好?充满迷惘。
除此之外,公司福利蛮健全的,主管人蛮好,同事也都很好相处,面试时主管说一年13-16个月没问题,今年公司四月的时候员工旅游去大阪,一个人补助五万(感觉超爽),但又因为工作内容不符合理想,薪水看起来也蛮低。一直在想是不是该换工作或是继续做做到年底领年终在走?
谢谢在另一端的你/妳们愿意看完全文。
作者: hank9201 (hank9201)   2017-08-06 21:53:00
假设真的不是你要的,骑驴找马吧。
作者: MarsJohn (Mars)   2017-08-06 22:42:00
加油,希望你可以找到喜欢的工作你的薪水应该是因为卡劳健保级距才会是那个金额如果给你再高的薪水,公司就要负担多一点费费用
作者: PP68 (屁屁)   2017-08-06 23:02:00
看这页,我不确定来源的真实性可是我觉得对做想做业务的都很值得参考https://pttweb.tw/thread/m-1268997945-a-b63我上上礼拜也跟主管出国拜访几家客户,那些客户平常不是我负可是我先预想到时开早会绝对是要我报告,所以一路上也跟主管了解过往大致上的交手纪录和资讯,然后再消化一下
作者: d55032574 (自由主义)   2017-08-07 00:14:00
私立前段范围很广
作者: azzc1031 (azzc1031)   2017-08-07 02:20:00
一般都认为是辅大东吴淡江吧?(文组的话)
楼主: aoaojodysam (annie27)   2017-08-07 20:55:00
东吴商学院
作者: Pan941913   2017-08-07 22:10:00
有业助经验以后转业务多少有加分作用而且业助这些工作其实也是在帮你打基础这薪水虽然不高,但还算过得去我会建议待满一年再跳,履历好看也比较多谈的本钱
作者: jkrunnga (是刚刚不是肛肛)   2017-08-08 00:04:00
建议再待几个月。业打好基础当业务才会知道bottle neck在哪里。有时货出不出去是卡在内部的问题,这时你就知道问题可能在哪。有空和别部门的人聊一下(知己)以后需要帮忙可能有聊过,帮你一下就解决你的燃眉之急。

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