※ 引述《frank112231 (frank)》之铭言：
: 各位大大晚安，
: 小弟有些事想请教，
: 对于接下来描述的内容，
: 或许本身也有错，但想听听建议，
: 本身任职的一家公司，
: 工资性质稍微弹性，
: 但也有菜鸟学习进度尚未完成，
: 近日被主管反应新人进度稍嫌弱后，
: 以下为主要内容，
: 因为主管认为新人进度尚未完成，
: 却有时看到我在做上班以外的事（上网），
: 而事实上，主管本身更夸张，
: （没浮夸，因为连新人还有离职员工都说过）
: 上网滑手机样样来，
: 就连主管要缴交的资讯现在也由我们下属完成，
: 所以我对于这点心理不是那么平衡，
: 想请问版上职场打滚多年的各位，
: 能提供些什么意见或建议吗？
: 或许下次被约谈时，我能有什么适当的意见。
: P.S我想表达的，是认为主管已经很轻松了，
: 我们该做的事也都做了，
: 偶尔在没事的时候偷闲一下也不为过吧，
: 认为主管自己并没有以身作则，
: 却还要被指责这问题所以有些无奈。
: 感谢各位。
我跟你说 菜的时候 上班就认真上班!
你上班做别的事 立场上站不住脚
拿干部也同样很混这种方式 要堵上面的嘴 这种方式我在职场上看多了
社会黑暗你也不是不知道
基层员工就是贱命 台湾人也没那个骨气敢抗争
敢抗争 也不知道自己到底有多少筹码 多少正当性
建议:
你只有先将工作熟悉 尽可能准时完成工作内容
并知道如何紧急应变一些情况 例如:工作进度落后 如何追赶? 出包了如何应变
另一方面 注意观察每个主管的习性
哪些主管会找麻烦钉人 哪些主管可以搏烂交际一下
哪些主管就事论事 哪些主管精实
看到其他同事和主管的相处案例,并且在心中消化吸收
形成一套适合在这个环境与上司相处的方式!
身边同事的个性也要多观察
哪些是衰鬼 哪些爱八卦 哪些爱拍马屁 哪些人正直
都要有所了解
还有一个很重要的 就是那个环境的潜规则 这个一定要掌握
我上面讲的那些项目 一定都有各自的"潜规则"
这个潜规则的掌握程度 就是能不能让你尽快爽爽的打混不被钉的关键
上面那些都有一定程度的了解和达到的能力后
再来研究如何摸鱼打混
即便你知道摸鱼打混 你也不会太夸张 而怠慢到工作
就算还是怠慢到工作 你也知道怎么和主管沟通 通融一下不要太刁难
就算就是要刁难你 你也能迅速用同事众多的舆论压力 搅乱干扰 甚至瘫痪整个管理运作
你前面那些都做到很棒的话 我要是你的上上司 我一定会升你当主管上去爽
如果没办法尽快做到 只能透过时间的累积 努力达到那种程度 那时你就是所谓的老鸟
人家也不敢钉你!!