前一阵子到团购蛋糕超有名的亚X克内湖总公司面试，
因为我有一个习惯，就是接到面试电话时，会询问当天的面试流程以及需准备的资料，
那天我一样问了该公司的人资说：整个面谈时间有多长？
人资：大约两小时！
我：所以在面试过程中会有笔试或EXCEL上机测验吗？
人资：不会，就纯粹面谈！
我：所以就只有面谈，整个时间大约两个小时？！
（那时我天真的以为该公司是真的很重视和面试者的谈话）
人资：对。
我：那我需准备什么资料吗？
人资：请自备104的履历表。
结果面试当天，
那天先被对方人资超级临时的更改面试时间也就算了，
原本是约下午面试，但对方非常临时的更改成早上，
且更改的时间是在对方通知后的一小时半，例如0800通知提早到0930面试这个样子
虽之后还是照原定的下午时间，但心里觉得很不被尊重！
面试者的时间就不是时间吗？！
到达现场面试后，填了该公司的基本资料表，
这时我却见到人资抱着笔电进来，对我说：接下来做EXCEL测验！！！！！！
人资：上机测验EXCEL！！！！！！！！！！
当下心里很不高兴，不是说只要面谈，那现在上机测验是哪招？！
诚实地向应征者说明会做测验很难吗？！况且我还问了两次耶！
到后来面谈时，薪资也不肯透漏！
人资只说：有符合你的期望啦！薪资是保密的，但有符合啦！
不晓得连面试要测验都不肯老实向应征者说明是为何？
是怕应征者偷准备吗？还是喜欢给应征者惊喜？呵呵
连薪资也不透漏，完全觉得浪费我大老远跑面试的时间！！！
但唯一庆幸的是....我从没买过他们家的产品 XD
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补充～
那天人资还对我说：如果录取后，会有一天的教育训练，但是《不、支、薪》！
劳基法你在哪？！