各位大大晚安，
小弟有些事想请教，
对于接下来描述的内容，
或许本身也有错，但想听听建议，
本身任职的一家公司，
工资性质稍微弹性，
但也有菜鸟学习进度尚未完成，
近日被主管反应新人进度稍嫌弱后，
以下为主要内容，
因为主管认为新人进度尚未完成，
却有时看到我在做上班以外的事（上网），
而事实上，主管本身更夸张，
（没浮夸，因为连新人还有离职员工都说过）
上网滑手机样样来，
就连主管要缴交的资讯现在也由我们下属完成，
所以我对于这点心理不是那么平衡，
想请问版上职场打滚多年的各位，
能提供些什么意见或建议吗？
或许下次被约谈时，我能有什么适当的意见。
P.S我想表达的，是认为主管已经很轻松了，
我们该做的事也都做了，
偶尔在没事的时候偷闲一下也不为过吧，
认为主管自己并没有以身作则，
却还要被指责这问题所以有些无奈。
感谢各位。

原PO老实人..。结案认真回：讲他怎样的都是新人or离职员工..这代表是这间公司（或这部门）行之有年的文化了..除非你是皇亲国戚或是老板红人不然你也拿他没皮条。因为他是你主管不是吗？要嘛你和他打好关系，要嘛你偷懒时不要让他看到。再不然就开104...

确实他在做人这块做的不错，但我是否有在不撕破脸的情况下能向他发表意见。

你不应该拿自己跟主管比吧

下面有版友回一篇中肯文了...原PO可以看看

建议不要说，可能会黑掉，主管工作性质本来就跟你不一样，不能如此比较。

拿自己跟主管比...?

在主管面前划手机诶他看 证明自己的霸气

........

他是主管,你是员工,谁在上谁在下,自己想一想偷闲要偷的有技巧,光明正大"偷"给所有人看是自爆行为

你要精进摸鱼技巧拉 这种事谁会浮上台面跟主管对杠怎么还默认自己下次会再被约谈XD

感谢诸位版友提供宝贵的建议，受教了，但也并不完全是要拿我跟他比较，虽说主管私下跟下属们不算太差，但就公私分明，所以也只是希望他能在某程度上的通融与体谅。

认真回你，你想光明正大偷懒可以，但不是现在，你本身的口碑都还没建立，任何人都会把目光放在你身上，当你可以做到主管交办一件事，你可以妥当办好让他跟公司高层邀功，主管才懒得管你平常在做啥。