各位版上的大大好，在网络上得到许多实习面试心得的分享，因此也在这边也分享自己
找实习面试的心得和经验，顺便赚点P币赌NBA总决赛:)
个人背景:117资管系，113资管所，担任过交换学生，写程式能力薄弱
此心得主要包含了升硕一以及升硕二找的实习，因为笔试题目是公司招募人才的标准，因
此尽可能的以大方向的讨论为主，而不去讨论题目的细节，面试的部分，很多都是针对自
己的经验和履历去讨论，所以不赘述，主要介绍比较不同的地方为主
另外如果有不习惯PTT，我是将全文从部落格复制贴上来的，如果有需要可以自行点阅
http://hsiang0100.blogspot.tw/2017/05/blog-post.html
2016/5
趋势科技-个人消费产品开发
因为修资讯安全的课程，有趋势科技的工程师来演讲，让我感到挺有兴趣
-上104投递履历
-笔试
寄完履历后没多久就收到面试通知，有先提前询问说要考哪一种程式语言
(Python,Java,C)，刚好那个时候在研究Python，于是我就选了Python，然后他就回我考C
，当下有点傻眼，面试当天的过程就是考了一份5题C语言的考题，感觉上可能因为是实习
生所以没有出到太难
-个人面试
两个主管进来就先让我自我介绍，然后问我一些履历上面的问题，包含了(1)毕业专题做
什么(2)在这个专题中你贡献什么，是什么脚色(3)有遇到什么样的问题(4)如果换到现在
这个时间点你会怎么去解决(5)还有什么可以改善的地方，大部分都是围绕在个人的经验
部分，之后主管介绍完工作项目是要用nodejs开发内部的一个系统，但我忘记是什么了，
还有让我问完问题就结束了，不过这是我第一次面试实习，当下不太知道要问什么或是怎
么样问一个好问题，所以算是有点失败。
2016/5
国泰金控-国泰人寿-寿险资讯部
这个实习活动名称是Cathay Internship Program(CIP)，记得要知道CIP是什么，因为我
有被问但是我那个时候没有记，所以有点尴尬XD
-上官网填投递履历
在申请的时候先到国泰招募网站填写个人资料还有上传相关文件，接下来就可以选择自己
想要去哪个子公司和哪个单位以及工作项目，由于每个子公司都有非常多的单位，可以自
己去研究一下感兴趣的部分。
-适职测验
申请完毕后接下来会收到国泰人寿专业人员适职测验，里面我猜是要判断你个人工作的态
度，填完之后再过一段时间就是等接通知的面试。
-团体面试
面试4个人对3个主管，三个主管分别是寿险资讯部、投资资讯部和行销资讯部，但是时间
很有限的，所以每个人自我介绍完一轮平均就会被问到一个问题，这个时候就看怎么样的
回答可以让主管继续问下去，之后主管就会开始介绍每个部门再做些什么事情，然后问大
家对哪一个部门比较有兴趣，最后就这样结束了，没有特别留时间让面试者问问题。
2016/5
新代科技
在PTT上的评价福利还算挺好的，面试还有车马费
-电话联络
这家一开始是在吃晚餐的时候打给我，原本以为是找保险免洗职缺的，可是人资人很好的
跟我介绍了一下也让我回去可以稍微认识一下他们公司
-智力测验
新代科技的智力测验我觉得还算蛮简单的，是图形那类型的
-个人面试
一开始还是自我介绍，之后针对履历上面的资料来询问，包含了(1)毕业专题做什么(2)主
要负责的内容(3)出去交换学生学到什么(4)还有一些课程写的专案，没有特别询问到技术
相关问题，主管接下来就介绍工作内容，写内部的API还有管理上下游厂商的货物进出跟
支付系统，他还有提说希望开学后可以继续在那边工读，最后则是让我问完问题就结束了
2017/5
达创科技-软件实习生
-上104投递履历
这个部分我原本是投递台达电的资料分析相关的职缺，不过之后好像被分到这里
-笔试
笔试包含两份
第一份是智力测验，一些图形相关的题目
第二份是专业考试，需要好好准备一下，包含了网络相关知识ex:七层的概念、资料结构
、C的语法以及虚拟码撰写
-个人面试
两个面试官，猜想应该是主管吧，一个感觉很年轻很有活力，另一个感觉比较默默的，主
要都是很年轻的主管在问我问题，一开始自我介绍后，也是问了履历相关问题(1)在国泰
实习的时候在做什么内容(2)写的模组是什么东西(3)交换学生的经验，专业相关问题
(1)process/thread作业系统的问题(2)TCP/UDP的内容(3)socket的作法(4)还有OSI七层的
一些内容，面试官人很好，如果讲的不是很好会帮忙补充，接下来则是讲到工作内容是要
针对switch做测试，因为一般新人训练就要三个月，暑期实习只能帮忙做简单的事情，但
是又要有贡献度，所以针对switch做测试还有switch的UI做开发，最后发现他是交大的，
所以之后有些都在讨论校园生活XD
2017/5
玉山银行-数位金融
-上官网填投递履历
玉山我觉得资料要填的东西很多，尤其是有关人格特质还有自己的经历叙述部分，所以这
部份自己斟酌要写多少
-团体面试
玉山过了超级久才通知我要面试，于是5/22就到民生东路三段115号(靠近中山国中站)面
试，一开始被告知要到七楼去，进去会议室后跟其他面试者稍微聊一下认识彼此的背景，
原本以为是要写内部系统或是开发新产品的职缺，结果之后才知道比较偏向行销玉山的数
位产品，接下来被招募负责人带到另外一间会议室，团体面试8个人，大概花了两个小时
，内容包含了(1)自我介绍(2)对玉山数位金融产品的认识程度有多少(3)为何选玉山(4)有
什么样的人格特质适合玉山银行，他们在每一个问题都是八个人轮流而且每个人都要回答
，可以抢答，但是我比较懒，所以大概都是最后一两个回答的，在过程中我也发现了这样
的好处，我可以先观察别人讲什么，我再慢慢构思自己要怎么讲，但是这样也有压力，因
为每个人的经历都太强了，最后面试主管就介绍职缺工作内容，以及让我们问问题，不过
没想到总共面试者有八个人只有我没问问题，当下想不到要问什么，也想说死定了。
2017/5
IBM
IBM的应征过程很漫长，去年投过一次，直接无声卡，今年再接再厉
-上官网投递履历
到官网后将职缺所在地改成Taiwan会比较好找，我这次投了两个部门，分别是
application developer 和 IT specifist，可以根据自己的需求去选择。
-智力测验.数学题
由于有朋友去年有到这个阶段，然后表示智力测验非常的难，于是我收到信开启作答连结
的时候非常紧张，另外因为他没有办法暂停，如果有到这个阶段尽可能留一段时间以及安
静的空间给自己去专心做答
智力测验的题目类似这种1,1,2,3,5,?，然后叫妳四选一选择?是多少
数学题则是英文题目出题的数学计算题，我觉得有些挺难的，大概是国中的数学题目以及
一些我也不知道属于哪种范围的题目，会很难的原因是只有两分钟，但是光看完题目并且
理解就要快一分钟，剩下一分钟要算出来而且计算过程有错的话大概也来不及去重新计算
了，因此这个阶段需要努力作答。
-线上录影面试
过完第二阶段本来以为已经无望了，没想到运气很好的过了很久收到第三阶段的信，第三
阶段有三天的时间，主要是利用IBM所指定的软件，输入所分配到的验证码，进入之后会
有三个题目，每一题大概30秒准备1分钟时间录影回答，题目大概都跟自己的人格特质相
关，所以讲的时候尽量可以有逻辑的表现自己而且不要太紧张，另外软件的使用方式，他
在测验之前你可以无数次的练习，直到熟悉这个软件的使用方式后再开始进行作答。
-团体面试
过完第三阶段很久都没收到通知，想说暑假我还是认真写论文好了，不过就在某一天突然
收到面试的时间跟地点，但因为去年有在国泰实习，所以知道IBM在国泰金控大楼。
当天我们那个时段总共七个人，进去之后五个主管一个人资，活动流程包含以下几项
1.团体活动:他会给一个题目然后七个人先自己想一分钟之后要大家一起讨论，在团体活
动的时候要积极一点，不过有人一直想要主导然后话超多，我就有点边缘了
2.笔试测验:考的内容很多元，C++、指标、资料结构、看程式码写output、资料分析以及
一些时事的名词，人资说至少要写两题
3.介绍职缺:五个主管介绍职缺，这里要听清楚，因为之后写问卷要排名想去哪一个主管
，但是刚好我们有人迟到，所以最后写问卷前主管又介绍一次
4.主管问问题:第一部分人资会念题目七个人一人一题，题目的比喻比较像是今天你跟主
管有冲突要怎么解决，第二部分是每个主管问问题，有一个主管问说想去哪些产业以及排
名，其他主管则是针对履历上面的问题去提问
5.写问卷:填写问卷，以及填写想去的职缺排名
2017/5
QNAP-自动化测试实习生
-上104投递履历
这家投完之后，HR叫我寄成绩单，然后公司在汐止.新竹.新生都有部门，问我根据地点和
职缺想要去哪一个部门
-笔试
笔试包含了适职测验、智力测验以及专业考题，适职测验的题目大概是问你在职场上遇到
问题是怎么去应对，智力测验普遍难度还好有些要想一下，专业考题是考C的选择题
-面试
来之前有稍微复习一下以前学过测试的流程，想说可能面试会用到，主管一进来就叫我自
我介绍，然后针对履历的内容去询问，之后开始跟我抱怨不同意tech_job版上面说主管看
履历就能了解应征者，所以不需要再自我介绍，他说他很不认同，然后讲了很多论点，我
也是蛮同意的，不过当下我是有点惊讶怎么会跟我分享XD接下来则是他介绍工作内容，这
家主要是做NAS的，但是实习生只有两个月当然不可能直接参与开发，主要也是做产品的
测试以及跟RD做沟通
2017/5
友达光电
-上官网投递履历
我投的是友达光电A+种子计画，职缺内容有点忘记，大约是内部系统开发的资讯人员
-电话联络
在我骑车去QNAP面试的路上接到电话XD所以跟他说中午之后再打给我，下午资讯部门主管
就直接打给我跟我讲职缺的内容，主要是两个月的时间开发友达内部的员工训练系统，开
发工具ASP从0开始，三个人开发，10月上线
以上是我这两年面试的心得，很感谢这些公司愿意给我机会面试，还有无数不鸟我的公司
，自己的表达能力以及专业能力都还有需要加强，所以仍然在努力学习，另外如果有公司
觉得我打得不适当或是不该打的可以私讯我，我很穷拜托不要吉我QQ也感谢各位大大们，
愿意看我打了这么多废话，如果有任何问题可以私讯我!