个人是赞成高中大学课程将劳基法纳入必修的。
因为劳基法的面向很广，并非只有时薪跟违反劳基法要不要检举的问题。
更多时候是公司装死时，劳工要懂得怎么追讨权益。
举例来说，上班途中买早餐发生车祸，公司不认职灾怎么办?
预告工资怎么算?
被资遣时怎么保障自己的权益?
公伤认定跟补偿怎么计算。
劳动契约与法令抵触时怎么处理
过劳的认定…等等，
这些应该要算基本常识才对。
至于检举企业会不会怕…
我想这不是劳工应该要担心的，
由此可见，
我们更应该要教育下一代勇敢向不合理说不才对。
※ 引述《access (office)》之铭言：
: 浪费时间罢了，懂不懂劳基法根本不是问题所在
: 举几个例子
: 1.当学生要找打工时，发现学校周遭清一色都是低于时薪100
: 这时你要干嘛? 一间一间检举吗? 还是为了生活吞下去?
: 选后者的高达九成以上我不骗你
: 2.当出社会后找工作后发现公司违反劳基法，你为了生活愿意检举吗?
: 讲是讲匿名，有些人举报的确查不出来，但不少人举报给的资料公司对照一下就知道了
: 3.举报之后企业下场就是重罚两万，企业也不怕，顶多再补给你原本凹你的
: 但你呢? 准备找下一份工作吧
: 这提议立意良好，但实际上板上不少人懂劳基法，但为了生活也是吞下去的不在少数
: 举例来说，责任制不符合劳基法三岁小孩可能都知道
: 但实际上看看园区一堆公司，有多少遵守的?
: 坦白讲从员工端着手效果等同于0
: 政府不从营业额比例去开罚企业根本不怕
: 如果政府是这种态度
: 你这提议讲白点就是浪费时间，没有效果
: ※ 引述《csss22221041 (没暱称)》之铭言：
: : 我在公共政策网络参与平台提了一项政策
: : ：让劳基法与就服法常识、调解跟申诉流程事宜，也纳入高中职必修教材。
: : 连结
: : http://join.gov.tw/idea/detail/42c09df8-da74-4c8b-8480-0eea96bb6318
: : 可能有人会问为什么不放在大学学程：
: : 可能有人会问为什么不放在大学学程：
: : 这是考量到高中生大考完暑假就会打工、高职生要实习。
: : 在学生不了解劳基法情况下，学校跟家长能够监督很有限。
: : 建议可以的话安排三至五堂必修课（可纳入相关学科），或由劳动部办理讲座活动。
: : （不过也蛮失败的是～我议案忘了讲）
: : 支持的话，欢迎前往下列连结附议，谢谢各位。
: : 补充：台北市目前已将劳动法规纳入公民学程：
: : http://news.pts.org.tw/article/334644
: : 这样的提议，也是希望让劳动权益从教育做起，并普及全台。