浪费时间罢了，懂不懂劳基法根本不是问题所在
举几个例子
1.当学生要找打工时，发现学校周遭清一色都是低于时薪100
这时你要干嘛? 一间一间检举吗? 还是为了生活吞下去?
选后者的高达九成以上我不骗你
2.当出社会后找工作后发现公司违反劳基法，你为了生活愿意检举吗?
讲是讲匿名，有些人举报的确查不出来，但不少人举报给的资料公司对照一下就知道了
3.举报之后企业下场就是重罚两万，企业也不怕，顶多再补给你原本凹你的
但你呢? 准备找下一份工作吧
这提议立意良好，但实际上板上不少人懂劳基法，但为了生活也是吞下去的不在少数
举例来说，责任制不符合劳基法三岁小孩可能都知道
但实际上看看园区一堆公司，有多少遵守的?
坦白讲从员工端着手效果等同于0
政府不从营业额比例去开罚企业根本不怕
如果政府是这种态度
你这提议讲白点就是浪费时间，没有效果
※ 引述《csss22221041 (没暱称)》之铭言：
: 我在公共政策网络参与平台提了一项政策
: ：让劳基法与就服法常识、调解跟申诉流程事宜，也纳入高中职必修教材。
: 连结
: http://join.gov.tw/idea/detail/42c09df8-da74-4c8b-8480-0eea96bb6318
: 可能有人会问为什么不放在大学学程：
: 这是考量到高中生大考完暑假就会打工、高职生要实习。
: 在学生不了解劳基法情况下，学校跟家长能够监督很有限。
: 建议可以的话安排三至五堂必修课（可纳入相关学科），或由劳动部办理讲座活动。
: （不过也蛮失败的是～我议案忘了讲）
: 支持的话，欢迎前往下列连结附议，谢谢各位。
: 补充：台北市目前已将劳动法规纳入公民学程：
: http://news.pts.org.tw/article/334644
: 这样的提议，也是希望让劳动权益从教育做起，并普及全台。