[问题] 资遣后未休的特休如何计算 hydibabe PTT批踢踢实业坊

[问题] 资遣后未休的特休如何计算

楼主: hydibabe (Heidibabe) 2017-05-01 15:10:30

我于100年9月8日到职，年度特休假15日
公司将于今年5/30歇业
去年的特休假已于去年底全数休完，今年公司将特休假改为年度到职日起才可开始休，但
因某些因素公司上礼拜突然通知将于5月底歇业，资遣费用会依劳基新制发放，但我的特
休假要到今年9/8才会有，想请问我今年工作到歇业5月底这期间都没有资格拿到今年的特
休假吗？是否适用依比例发放原则呢？因为没看到相关法令，还请有经验的版友解答，谢
谢各位！

作者: popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`) 2017-05-01 15:24:00

劳基法记得是规定到职日才算元旦给特休算是优于劳基法

楼主: hydibabe (Heidibabe) 2017-05-01 16:56:00

了解谢谢p大

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2017-05-01 22:57:00

都休完了免烦恼

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