[问题] 特休被强迫用掉 appleisred PTT批踢踢实业坊

[问题] 特休被强迫用掉

楼主: appleisred (约克下蛋) 2017-01-14 14:53:10

我是在去年底到职的员工
前几天公司发布过年10天连假公告（1/27-2/5）
有这么多天是因为去年有些国定假日老板与员工协调弹性调假
就把假挪到今年过年
让大家多放两天凑十天连假
公告上写：“后来新进人员可预支特休或补休方式，但如果没还完就离职需扣除薪资”
虽然没被吃假，但这样就变成半强迫（？）的方式用掉特休
而我不想在这个时候用掉是因为我今年夏天已经有我的计画
这样子三天的假就去了两天了
不知道这种状况是合理的吗？还是有无其它解？

作者: a7776041 (鸭和猪真可怜) 2017-01-14 15:03:00

有阿，去检举，但敢吗？

作者: hatedog5566 (é»‘ç‹—) 2017-01-14 15:12:00

不爽就换工作而已无解不然大家都放假你来公司干嘛?

作者: mqw5566 (.......) 2017-01-14 15:23:00

总比特休被强迫拿钱好啊!上头直接表明不给休息给你钱

作者: timxdada (濑恩) 2017-01-14 15:23:00

正常来说是对员工说多放的两天放无薪，要用特休扣的人再自己写假单你如果不想用特休，就当成放无薪假而已，公司没有不妥

作者: rabbit829 (çŒœä¸é€) 2017-01-14 15:26:00

想成那2天是无薪假你心里会好过一点，要不然你可以建议公司，把国定假日后新进的同仁改成放2天无薪假，对了，无薪假在台湾是合法的

作者: aeee49 (叶同学) 2017-01-14 15:37:00

请事假哩

作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-01-14 16:28:00

这个我觉得可以配合公司凡事太斤斤计较你就离吧

作者: biboSnake (snake) 2017-01-14 16:55:00

打电话问劳动部啊这是他们搞出的问题你问乡民有何用?

作者: sl9800998 2017-01-14 17:47:00

不合理，其他解就是检举、离职，结案。

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2017-01-14 20:15:00

蔡总统今天开示: 自己找老板说

作者: zzzzoo (自由之风) 2017-01-15 09:24:00

特休用掉...想请假就用事假...全勤重要还是你的计划重要?

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