因为小妹是在服务业工作
是轮休的 一个月是有几天禁休的我也都可以配合
但是下个月分公司有春酒活动算上班日
我刚好一天要出国，而且出国日期早在春酒公布前买完机票了
如果是一般事情我也愿意换日期
但出国我想换都无法
但主管表示如果禁休日休假就要请事假！
公司请事假就会被扣全勤及当日薪资加起来大概快两千
心里不甘愿被扣，因为公司的员工手册也没有这项规定！
有什么方法可以婉转的告诉主管
不要这么过分吗？
觉得被扣的莫名其妙......

没有

不管什么理由，资方不能片面扣押劳工薪资，谢谢不过禁休日这种模糊空间的还是去问专业的

问劳工局

没特休??

感觉无解，这也不算扣薪，全勤的名目都是奖金，只是当日不给薪+不发该笔奖金

请假前有先得到主管许可吗？

我在公布春酒时间前有先告知 但主管意思是如果大家都这样说 就没有纪律可言 但我不爽的是。我并不是故意 只是刚好撞期一天

离职

只好从春酒活动算上班禁休日这边着手了?