是这样的，我想问一下
我最近有一项工作是组装某成品，但我发现公司原先指导的组装方式有很大的改善余地。
于是我设计了一个流程，粗估可以节省40%的时间，但成品和原先一样品质。
我在工作上设计的这个流程，公司经理发现后希望我把这流程做成SOP保留。
但我不想无偿地把这方法白白送给公司爽。
我想问的是，我有义务向公司公开这流程吗？
公司如果要求我一定要给他，我是否可以提出产权告诉？
麻烦各位帮我解惑，谢谢。

你不要讲出来不就好了，就说你想错了他再问就说你忘记了，装死阿你只要讲出口，就是在公司完成的公务，当然是公司的财产

我始终保持沉默，应该是经理注意到制造时间的明显缩减

不过就是组装流程的优化罢了...又不是发现原物料提炼的制程优化或是发现新材料这种事情大一点的公司都有IE专门在做

你这种想法……感觉有点短视。

优化的结果不是重点 重点是能优化流程的那颗脑袋

改善流程应该再KPI加分项目吧..如果能用这套东西在公司换点钱就给啊..不然你觉得要拿去哪边换钱?另外一点就是今天无论有偿无偿提供给公司.未来要去面试总是多一个可以拿来讲的东西

缩短时间有爽到自己吗？

照理说权利是属于公司的 因为你是被公司聘雇来工作的员工

先就范，看公司会不会重用妳或加薪或是看会不会给你奖励状之类的(跳槽时可以用到)若以上都没有，以后就低调闭嘴，等跳巢或创业

..好自私喔你..我觉得做成SOP帮公司又不会怎样公司有亏待你吗?那你就别做 装死吧

提案改善呀，敝司有改善奖金，最高可领效益的5趴，上限30万，寄大功加发两个月薪水

好奇Y大是啥什么产业、是台商还是外商？

上班时间做的不是归公司吗？

应该是说，你帮公司省到对你有什么好处？假如没有让自己爽，那何必拿出来讲？

你还是一辈子做组装好了

请你快点离职自己去开公司，等你的员工问你这个问题。你可以快点滚蛋到新公司去爽爽用你的伟大改善。你哪里是无偿? 你上班不用领薪水喔? 无偿个鸟蛋喔还白白送给公司爽? 自己去开公司啦，屁话连篇“产权告䜣”，产权什么鸟蛋? 你是要笑死人喔，不过你当然有权不和公司说你怎么改善的啦，留着你的小聪明吧，哈这就好像感觉怎么做比较好，然后就自以为了不起喔对了，你看那么多文章那么多不满，还是离职开公司实在

没领薪水就提你的"产权告诉"啊

搜寻智慧财产权....原则上不管你要不要公开，工司已知悉你有针对公司业务而进行的改善措施，都属于公司产权....