[问题] 搬迁的年资假？ RUNNY07 PTT批踢踢实业坊

楼主: RUNNY07 (未来。现在) 2017-01-05 23:21:54

公司在105年六月搬地方，也重新换名称，但老板都不变。
工作五年，已经可以有15天年假。
但今天领薪水告知，公司搬迁，年资照算，但年资假重新算。
等于15天全没，而105年六月后请的年假，也需补回，请问这样是合理的吗？

作者: chinaeatshit (我爱台湾！中国吃屎！！) 2017-01-05 23:25:00

不合理

作者: lpllpllpl (三个LPL) 2017-01-05 23:26:00

有换劳保吗?

作者: mirror121 (No tears) 2017-01-05 23:33:00

老板很会搞

作者: lpllpllpl (三个LPL) 2017-01-05 23:39:00

那无解了只能请求公司用资遣费方式补偿你了名义上跟实质上你都是换了另外一间公司了

作者: chinaeatshit (我爱台湾！中国吃屎！！) 2017-01-06 00:01:00

劳基法20条、74条直接检举吧虽然只能重罚2万

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2017-01-06 00:16:00

换地方换名字就是解散了... 你可以拿非自愿离职

作者: xiangming (乡民) 2017-01-06 10:52:00

要马吞要马走人争赢了你也待不下去想要争就朝股东下手董监事本来就会改选除非公司真正易手不然大股东不会变而且改名还算是同一间公司只怕不是改名而是原本的公司结束营业又新开一间这样就真的很贱没年资的话领资遣费很吃亏如果原本公司真的是解散了那要以原公司员工身分要遣散费才能拿到应该拿到的老板大概是想打迷糊吧

作者: woods0598 (~三重奶黄包~) 2017-01-06 22:00:00

扯

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