[问题] 公司规定这样有违法吗？ renee2005 PTT批踢踢实业坊

楼主: renee2005 (renee) 2017-01-05 23:09:46

公司今年发布规定，上班不许吃东西，听音乐，滑手机，服仪太居家等，第一次发现采口
头警告，第二次年终折半，第三次年终取消。
请问这样有违法吗？

作者: hatedog5566 (é»‘ç‹—) 2017-01-05 23:13:00

年终劳基法没写

作者: SeaOfLove (可怜没人爱) 2017-01-05 23:13:00

你觉得有违什么法.....

作者: aa11p (挖来气逃) 2017-01-05 23:19:00

没有

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2017-01-05 23:19:00

面试有保证年终的话违法, 没有的话就吞吧

楼主: renee2005 (renee) 2017-01-05 23:21:00

面试时的福利都一一取消了...那之前口头讲每月要给的奖金取消，有违法吗？已领好几年

作者: amudi (é˜¿å§†è¿ª) 2017-01-05 23:52:00

没违法只是道德上...

作者: medama ( ) 2017-01-06 00:00:00

合法

作者: newest (C'est la vie~) 2017-01-06 02:45:00

总之先开始看奴隶银行吧

作者: LoveFood (食在爱玩) 2017-01-06 06:33:00

这你这样，一堆要穿制服的都要被罚了

作者: zero09107 (月影) 2017-01-06 08:07:00

看你签约时上面有没有注明没有都没违法

作者: Obb (有趣的世界) 2017-01-06 09:36:00

请认命, 合法

作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-01-06 14:08:00

年终本就没规定要给..你是不是误会什么了

作者: pttenjk (卖统一7-11礼券) 2017-01-06 18:20:00

你的公司是中华民国台北市立国民小学喔

作者: MLBgu (大联盟菇) 2017-01-07 00:57:00

口头讲当然没违法除非有签合约说一定会给奖金才有差

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