我工作年资1年多，依劳基法规定要20天前预告，查询相关资料，20天是有包含例假日跟年
假。
公司薪水发放是当月15号发当月薪水，因为想等年终领完才走，公司应该会在1/13入帐（
因15号遇到假日）想说1/13确认薪水/年终入帐就提出离职，想请问：依1/13提出起算20天
后为2/1，想说公司应该也不会想多付2月1天薪水，是否可以跟公司谈好提前至1/31作为离
职日？是否会违反劳基法预告日的规定？

他不给是他要跟你谈

所以我应该要押2/1离职，看公司要不要跟我谈吗？

记得预告日没法律效益吧？要走还是可以走

你要马上走法律上没有罚则，建议好聚好散

十天就可以了吧，哪时候走看你心情跟公司给你想反馈的