A.
中大型寿险资讯部门
数据分析/资料分析
用的以MS-SQL为主
维护公司系统为主 年终2个月
37K*14个月 约年薪52万
2.
小型产险精算人员
目前没考过CAS/SOA 有信心只有前两科 第三科看考题跟书本有点考不太下去
以前也没接触保险相关领域 所以将来靠考试加薪应该也有限 前两科应该加不了太多
32K*13个月 年薪约42万
若以薪水来说好像是A
但是资料分析会不会取代性高导致不稳定容易中年失业?
毕竟只接触SQL相关的数据库语言
而且好像入门门槛很低
产险的精算专业性高 现在没经验的新人很难找到精算缺
代表很抢手 取代性低 应该可以比较能做到老?
一年差到10万让我很犹豫
那大家意见呢

产险在台湾规模比较寿险小很多，精算人员也少很多，相对来说晋升机会比寿险大，因为人少。但是考试比寿险难，如果不想一直唸书考试的话我觉得还是选A好了。

A的工作内容跟价码大约跟我八年前入行差不多可以蹲点练功，多看MOOC跟参加资料科学相关社群过个一年半两年换跑道

A 称不上资料分析 叫维护DW 初阶资料分析价码超过45K精算价码落这么低?? 冏 还是你不会开薪资?傻傻的~~人资说多少就多少?~~ 公司可不是每年加薪