本鲁接到某知名外商面试邀约，抬头挂专员，说是组织架构的关系，本鲁明明已经有十年经验，如果还去是否太污辱自己?本鲁一直都在台商，各位百万年薪是否建议我拼了降级也要去外商?

职称都是假的，薪水才是真的

对 侮辱 别去

年薪千万的专员 & 年薪百万的副总 高判立下

不爽不要去

各位，我是很认真的问，我是蛮想去外商的

认真回，千万别去。

多知名？

薪水差多少？

个人选薪水不选title

只要是"真"外商，就不用执著头衔了。

有些外商基层研究员薪资还比国立教授高...

钱最重要啦还在乎什么职称...小孩才会去在意别人的职

对!薪水福利才是真的

你可能没看过年薪台币150万的操作员吧。

看你收到录取通知单上的薪水时 有没有一种悸动兴奋的感觉

真外商 调薪快 bonus给的大方

通常不是薪水增加跟职等有关系吗？外商应该也是如此吧？回楼上，是b2b产业，你绝对叫的出来的欧美品牌

你真的有10年经验吗？你应该要多看看这个世界啊。

台商主管职等一定比员工高 基层的不当主管 薪水天花板很低外商体系 重视每个人的发展 资深员工职等不一定会比主管低

如果在乎的是名片的头衔 那下一家会更好

十年经验也未必真的是人家需要啊

很在乎头衔，你就自己花10万开个公司，就能挂老板了

真的要看你觉得薪水值不值得？如果专员比现在经理高？

开公司大概一千块就可以搞定。

头衔能干吗 你给我一个月100K 狗牌写个清洁员我都好

某地方审查员挂专案经理 你参考看看

头衔真的只是自我感觉良好

专员很好啊，表示以前本土公司职衔太浮滥了

一堆普通业务 也是挂经理 有些专员还比其他公司主任 薪水高

在龟毛台厂挂著虚高职务、被尿憋屈被玩就比较有尊严？

都出社会10年以上了....

很多外商给管理阶级的都是神级待遇，所以不会轻易给高的抬头，只不过，就算是基层待遇也打趴一堆台商就是

我挂一般associate比我前份工作挂副理薪水高

外商之间跳槽不看title，他们在意的是实质工作内容真外商在台湾要挂高头衔很难，除非你是亚太区经理不然台湾就是分公司跟办公室

认真回 不要去 我3年经验就拿资深专员 薪水调幅是行情两倍

工作十年还不了解钱才是最重要的？年薪两百万的清洁工我都愿意好吗？

但是我面试的直属主管就是资深经理理了也，不懂外商架构真是这样吗

薪水比较重要

薪水才是王道.

所以大家建议我去谈谈看囉？

十年经验问这问题....专员差不多吧...

知道有技术员薪水赢所谓小公司的厂长

我是想问有待外商经验的人，跟我是否十年经验没关系

十年经验问这种蠢问题？

楼上，可以请提供你聪明的分析吗

我们公司在台湾区负责人也是挂senior manager而已，人家也是超过20年资历了，title有何用

职称能当饭吃吗？一堆公司挂个主任结果才3万 我都笑了

降不降级是看个人能力啦

什么叫看个ˇ?

钱跟环境才是重点 退休还不是都一样

10年经验说这种话？

乡民只会酸不会回有建设性的回答吗?

不知道你希望乡民分析什么耶，去谈看看薪水不就知道了有啥好分析

我前公司 資深主任 薪水四萬五（專員 資深專員 主任接著才到資深主任）要趴5-8年別被台廠思維給綁住，階級化是台廠的最愛相信我，我跟你年資一樣！看得也很多了就是有這些階級，才有壓你薪水的藉口！

樓上，感謝分享

雞婆的我再補充一下，很多外商都是走扁平化組織所以包含很多位階名稱看起來很不威但實際上可以做很多決策，而您提到b2b產業，基本上客戶多半不會計較您的title,所以可以放心。