良心企业又增加！ 这些企业明年照放7天假
2016-11-29 19:26经济日报 记者张家玮╱即时报导
当政府与劳团为劳基法一例一休修法吵得沸沸扬扬之际，台积电、联发科及华硕等企业率
先发声表态，明年度行事历7天劳工假照放，网友听闻大赞“良心企业、揪甘心也”。联
发科副董事长暨总经理谢清江说，7天假无关企业竞争力，更要激起是士气与创造力。联
发科员工私下表示，IC设计专案采责任制，有时年假根本放不完，不过，老总这么阿杀力
7天照放，听了奇摩仔还是很爽！
政府与劳工团体为了7天年假乔不定，政策转来转去，企业与员工看的雾煞煞！不过，仍
有企业不等政府修法，台积电、联发科及华硕等科技大厂率先跳出来发声表态明年7天年
假照放，潜在台面下劳工朋友在批踢踢网站留言，大赞这些良心企业有Guts，不甩政府法
令，好想去大公司上班！
很早就实施周休二日制的联发科，谢清江说，IC设计产业特性是专案制度，产品抢推出时
程，因此，研发工程师或是专案团队往往是忙过后又闲一阵子相互交替，闲的时候，都希
望他们赶快去放假休息充电，休假越长越好，放假很弹性，该给员工多少假，联发科一天
都不会少，甚至会更多。
且IC设计产业竞争力并上班天数产生多少竞争力，让员工充分休假后，再回到工作岗位，
可能产生更多创造力。台积电则确定明年将保留7天假，台积电表示，公司休假制度将维
持优于政府劳基法制度，弹性休假给予员工自由选择放假日期，而线上作业员方面，遇到
原先的国定假日时、上班者便改发放加班费方式进行。
联发科员工私下指出，现今企业多采责任制，专案忙起来，配合加班停休时常发生，甚至
年假都不见得休完，多数企业认为少放假提升竞争力，其实更让员工从心理层面觉得企业
斤斤计较；像是台积电、联发科等放给员工7天假，让员工适度休息过后，打从心底更愿
意为公司卖力，激发工作效率、留住人才，更吸引人才争相加入。
http://udn.com/news/story/7238/2137308