虽然只拿到二个offer..
但想说也面试了几间，大概分享一下
其实一开始没有明确的方向就乱投（大概100上下），在履历的部份自己检讨完，发现也
没有做的很好，所以只拿到二个offer也是一个不意外...
下个月开始上班，在这边学到很多！
大概介绍一下我的背景
国立后段班学士，年轻时不懂事所以只有一张证照..还是一个完全没用的创业管理分析师
..
一年连锁美妆百货门市干部、三个月连锁美妆百货MA
1、Tutor ABC 销售顾问
这是他们自己找的，据我了解他们人资也是目标导向有业绩压力，所以应该很多人都接过
他们的电话。
这间就不赘述了，板上很多相关资料
当然我自己感觉应该不是非常烂，只是真的压力与工时长，还有遇到的主管蛮重要。面试
的期间就遇到几个在这里做过的..还有一间的HR以前也做过！
这是这一个月面试以来唯一有拿到offer的，不过婉拒了，我觉得还是找自己有兴趣的比
较好！
像找伴侣一样宁缺勿滥（？
结果：底薪N+8
2、EZTABLE 业务开发专员
据我面试完观察跟网络上资讯，这个职缺是一直挂著，大概是扩编的状态（那时候忘记问
）
工作内容就是搜集有机会合作的店家，然后先电话邀约，外勤拜访客户的部份会pass给别
人去跑，所以是个纯内勤业务。
自己蛮喜欢这间startups的氛围及未来发展前景，但因为一开始没有很认真准备面试..就
GG了
给自己当天的表现给20分..自我介绍只说了学历跟自己的个性..结束。我自己是人资都不
会想用我自己。
面试前会mail给妳一份他们自己的人事资料填写，在面试前填写完成回传mail。
面试当天一开始是HR会跟你稍微接洽，填写性向测验，之后是部门主管作第一轮面试，第
二轮会请会接触到的其他部门人员面试，这个部份我觉得很棒，毕竟小公司跨部门的沟通
与协调更是重要。
如果幸运的话会再跟CEO面试，不过我只收到感谢函。
结果：感谢函
3、ihergo爱合购 商店顾问
这是一间团购的B2B2C2C 我知道你一定一头雾水，因为因为一开始我也不太懂。
大致上是这样
店家-ihergo-主购-终端消费者
商店顾问的部份就是开发店家来让主购去揪团。
是一个小公司，面试的时候是直接由老板面试（吧？感觉人还不错～
而他的业务要从客服做起，所以其实是开A找B
连他自己都跟我说，从他这边离开的有些转去露天呀之类还不错的电商，他们没有很急着
缺人，有人离职的部分其他人也可以分担著做blabla
结果：感谢函
4、红创数位 电话行销客服顾问
根据自己上网查的资料，好像是找店家开微店，我不太清楚实际的工作内容。
通知约好面试时间后会mail一份公司的制式履历，办公室小小的一间，去的时候包含老板
只看见3个人。
有点忘记问了什么问题，但就是一些基本的问题，然后打强心针说很操很累，被他带的女
生都被骂哭过...等等。后来就约第二次面试，要准备简报，不限时间、页数。
内容需有：1、做业务的十大理由 2、为什么选择红创 3、找一个店家，用自己所了解的
公司在做的事情，做一份提案
最后我回家发mail婉拒第二次面试，我完全不知道这个职务要干嘛..到底怎么提案..
结果：婉拒
5、17-life 电子商务业务助理
我个人认为在台湾电子商务中，算是蛮大的公司了！
也是面试前要回传公司制式履历，当天写了一分智力测验，一份性向测验，花差不多一个
小时写完。
第一轮人资先面试，不免俗的自我介绍，然后问一些问题，都不会太刁钻
第二轮主管面试，也没有问太难的问题，唯一印象深刻的就是我提到想往电子商务的领域
发展。她问我，一般来说电子商务的公司分为三大部分，业务、行销、工程
为什么我想找业务？很多人也会找行销呀！
说真的，蛮感谢后面这位面试主管，我还真没有想过这个问题，而且在问答之中，让我更
了解电子商务产业的一些知识，觉得很棒！
顺利的话会再进入第二阶段面试
结果：感谢函
先打五个
还有创业家兄弟/HrnetOne/毅通互联/时间轴/网讯电通