Fw: [新闻] 冻薪时代想加薪 谨记“谈薪3G”

楼主: YOPOYOPO (痔疮小天使。)   2016-11-17 10:13:17
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作者: hoyumi (正版型男...无误!!!) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 冻薪时代想加薪 谨记“谈薪3G”
时间: Wed Nov 16 15:54:02 2016
冻薪时代想加薪 谨记“谈薪3G”
2016-11-16 14:24联合报 记者吴雨洁╱即时报导
为求加薪,调查指出,有25.8%的受访上班族曾主动争取,其中近6成(15.3%)主动争取
加薪者但却败北未获加薪。主动加薪者,平均获得加薪幅度达5.76%。
1111人力银行副总经理李大华建议,上班族若对薪资有所期许,应与企业或主管建立良性
的沟通及互动,无论是对企业文化的了解、对职涯发展的规划,及对薪资的期许,都应透
过双向沟通达到共识。
上班族除了主动与主管洽谈,了解现职加薪的条件或职务调整与发展的机会,并要谨记“
谈薪3G”,意即“个人要有成绩”、“企业要有业绩”、“选择对的时机”。要求自己有
绩优表现及不可替代性,选择在企业稳定的营运下评估个人加薪的可能性,再选择适当时
机洽谈,才能成功加薪。
调查也显示,39.5%受访者不敢争取只能等待机会、34.6%甚至不抱任何希望。但超过2成1
的受访者指出,若长期未获调薪,即会萌生离意。平均时间约在试用期过后的12个月左右

另外,有2成1受访者曾以离职作为争取加薪的手段,其中有11.0%成功获得加薪,但5.9%
的人没成功,反而丢了工作,另外有4.2%仅被慰留但没加薪。
李大华指出,保守的东方文化延伸到职场,使得上班族在加薪争取上相对保守,长期压抑
的结果,容易产生对主管的怨怼、对工作的倦怠及对制度的不满,进而萌生离职念头,甚
至将离职视为加薪的最后手段,谈判未果愤而离职者,不在少数。
http://udn.com/news/story/6/2109869
作者: danorken (dan)   2015-11-16 15:54:00
记者你自己有没有谈过? 有谈过再发好吗
作者: Montgomery (秋山一乘寺)   2015-11-16 15:54:00
Gay!gay!gay!
作者: XDDDDXDDXDXD (XD)   2015-11-16 15:55:00
豪洨
作者: tiest0913 (小尾巴)   2015-11-16 15:55:00
马的
作者: orange7986 (AnnoyingOrange)   2015-11-16 15:55:00
铁支银行喔
作者: WeAntiTVBS   2015-11-16 15:55:00
G婆 G力 GG
作者: zsrd5566   2015-11-16 15:55:00
屁话
作者: YahooTaiwan (超可爱南西我老婆)   2015-11-16 15:56:00
了解!! 感谢分享
作者: Sinreigensou (神灵幻想)   2015-11-16 15:56:00
废言
作者: just206 (喇吧道)   2015-11-16 15:57:00
大家不是都用104吗
作者: zero2768 (飞飞)   2015-11-16 15:59:00
薪水不涨、不透明、不准讨论,人力银行不用负责?
作者: leo750820 (674)   2015-11-16 16:00:00
企业要有业绩, 每年公司都没赚钱,可是老板跑车一直换换,房子一直买
作者: zephyr105 (跳跳)   2015-11-16 16:00:00
要胁离职那段写的有问题也敢发新闻?
作者: Bookdaily (And I)   2015-11-16 16:04:00
只要看到人力银行的新闻,我都当成英国研究报导
作者: emou (snoitome eurt deen I)   2015-11-16 16:06:00
每年公司都说没赚钱 但老板车子狂换.家人狂出国
作者: a9426066 (海鲜)   2015-11-16 16:12:00
废话
作者: ilGroundhog (shirry)   2015-11-16 21:10:00
无聊 台湾老板希望的是一辈子不要加薪
作者: robler (章鱼丸)   2016-11-17 10:37:00
1111低薪帮手 每次都来讲一些屁话
作者: rayven (掷筊才是真正云端运算)   2016-11-17 14:13:00
可以不要转台媒了吗
作者: kenwufederer (Nash)   2016-11-17 18:08:00
铁支1的压榨文特多
作者: mpmbip (赏味期限)   2016-11-17 19:07:00
没鸡鸡只好当妓(者)?
作者: woods0598 (~三重奶黄包~)   2016-11-19 14:47:00
愤而离职 是什么歪理?

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