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YOPOYOPO (痔疮小天使。)
2016-11-17 10:13:17※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1OB12Te4 ]
作者: hoyumi (正版型男...无误!!!) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 冻薪时代想加薪 谨记“谈薪3G”
时间: Wed Nov 16 15:54:02 2016
冻薪时代想加薪 谨记“谈薪3G”
2016-11-16 14:24联合报 记者吴雨洁╱即时报导
为求加薪，调查指出，有25.8%的受访上班族曾主动争取，其中近6成（15.3%）主动争取
加薪者但却败北未获加薪。主动加薪者，平均获得加薪幅度达5.76%。
1111人力银行副总经理李大华建议，上班族若对薪资有所期许，应与企业或主管建立良性
的沟通及互动，无论是对企业文化的了解、对职涯发展的规划，及对薪资的期许，都应透
过双向沟通达到共识。
上班族除了主动与主管洽谈，了解现职加薪的条件或职务调整与发展的机会，并要谨记“
谈薪3G”，意即“个人要有成绩”、“企业要有业绩”、“选择对的时机”。要求自己有
绩优表现及不可替代性，选择在企业稳定的营运下评估个人加薪的可能性，再选择适当时
机洽谈，才能成功加薪。
调查也显示，39.5%受访者不敢争取只能等待机会、34.6%甚至不抱任何希望。但超过2成1
的受访者指出，若长期未获调薪，即会萌生离意。平均时间约在试用期过后的12个月左右
。
另外，有2成1受访者曾以离职作为争取加薪的手段，其中有11.0%成功获得加薪，但5.9%
的人没成功，反而丢了工作，另外有4.2%仅被慰留但没加薪。
李大华指出，保守的东方文化延伸到职场，使得上班族在加薪争取上相对保守，长期压抑
的结果，容易产生对主管的怨怼、对工作的倦怠及对制度的不满，进而萌生离职念头，甚
至将离职视为加薪的最后手段，谈判未果愤而离职者，不在少数。
http://udn.com/news/story/6/2109869