目前是正职大夜 只做一个多月 想离职就是因为薪水太低 休8天20008 (
之后想去麦当劳做大夜时薪188)
根据劳基法未满三个月是可以当下告知后直接离职对吧？ 当然薪水还是要拿
今天和店长提要离职 可是店长说要等他找人 我才能走 多久？ 不知道
我该帮店长顾虑找人的问题吗？ 有义气的继续做下去等他找到人？
雇主可以合法反制我顶多是用20008/30乘上班天数发给我 正确吗？
雇主如果扣薪不发薪 我就直接申诉
这样离职 以后在统一集团就等于黑了吗？

劳基法可以先读一下....

统一也不是随便进的 黑没差吧而且 一个底层店员 是担心黑什么...3个月以上10天宣告期 你不用等他找到人

你这种低薪水好像是试用期薪水。

你走是对的 大夜 薪水那么低 赶快闪

印象中月薪制的话，例假日是有给薪的所以除30没错

可以直接闪 就看你囉 黑也不会多黑的

出出入入离了又进，进了又离的大夜，多到数不清，不用怕黑，永远都欠你这种奴奴，想进马上进，大夜才领二万，你不如做白天算了还有你未满三个月，跟店长说一下，我下星期就走就好了，拜托不要这么奴，还等到他找到人，敢讲一点

黑了也没差 一堆大夜的工作怕啥

日班这钱都少到可怜 还大夜……管他统不统一 有很了不起吗

卖肝还低薪，快走找健康的工作吧..

不用理他，直接走人

黑什么，这是人干的工作吗

夜班才两万 便利商店5年内会改会非24小时营业

7-11 怕屁阿...

您是在直营店吗？加盟店的人事资料不会上到统一吧！

这薪水还去

黑个屁啊...不过就是个打工仔

黑个屁，统一集团咧............ 你是以当总裁为目标吗？

薪水太低了啦!! 大夜欸

笑了...

未满三个月随时可走人

这是征奴才吗？工厂包装阿姨都比这高

提醒 离职预告留个证据 保护好自己

直营店不可能这么低薪，是加盟店吧未满三个月其实你提完就能直接走了，按照劳基法不会在统一黑掉啦，通常是重大恶性(打人、盗公款)才会黑而且加盟店的劳健保是店长自己处理的，不会到总公司人资每年离职的门市店员那么多，哪可能离职就黑名单

他都没对你好了 你干嘛跟他客气

多待一天亏一天

22K就找白天班阿 一堆

大夜这个薪水你也待 管他有没有找到人

小七店员这么忙薪水这么低喔

正职薪水比打工还低 换工作好吗？

大夜班月薪两万我笑了

大夜只领最低薪资还不快陶 他找不到人是他的事台湾劳工真的都很棒 就算被凹还要替老板想后路

你真的有打听过大夜薪水吗