目前从事某医疗院所的研究计画人员，契约只先签不到半年，而且才刚进去一两天，主管
因为一些事务交代我，我回应给她的不是她想要的，因此当面指责我:“我看妳也是不太
聪
明！妳听不懂我说的吗？”
而当下我也只能是笑笑的回应我知道了,也照她讲的做了....
另外主管说事情只要说一次就要懂也要做对，她不想讲第二次，我想了很久这样的言语人
身攻击事件，未来是不是也会一直上演，很挣扎这样的工作到底是不是该待下去?

这主管EQ真低 先观察一阵子吧

录音蒐集证据告下去呀，反正都要离职了

那就快辞职啊。

不聪明就离职啊

真的有这么严重吗？

我主管讲的话跟你主管完全一模一样，觉得继续下去不会开心，所以我离职了

想玩可以陪他玩，摆烂最大。不过你还是开履历吧

我其中一个主管还直接问我，你听得懂中文吗？

先观察一阵子 有些人只是嘴贱 熟了之后人很好

我被老板大声骂过你是白痴吗！当过兵应该会满无感的

这部分可以先采取录音存证，职安法的部分有对此规范，若涉及性别，有性平法规范，明显污辱，可参考妨害名誉或毁谤等法条

还好吧,不过最多也就剩半年吧,合约到,你应该也会被换掉

话说这经历对原po未来是否有用?

我不是要叫你忍或奴，但这种小事，你在意的话，你的职场未来肯定很辛苦和常常换工作>"<

真玻璃心，这样也受不了大概没什么地方可以去了，人家讲你就做好给他看，自然就会闭嘴了，一下就走人还真草莓..

这样就受不了 那你快走吧 只是会像楼上几位讲的一样

你觉得工作好找就离职 这种指责算普通了我主管说话或骂人都马的开头

原po只是暂时缺钱才去。。。也非自己目标的工作骂几次还好 怕是未来没事天天被骂

还没找到工作就只能自己启动静音

对

快离职 主管怎可以不关心下属咧

对, 我就是资质驽钝

录音吉他阿

可多想想 在现场比这难听的话更多

我前公司主管是直接骂三字经，你是白痴还是智障之类

海边公司还会把电脑丢出去

这样还好吧

当过兵后 根本无感,叫他不爽就火掉你啊

我那个主管骂得比你主管还难听，我都是只会他“我知道了”，之后根本不想鸟他，管他去死

先蒐证 看心理医生 然后..

当过兵的表示:

我被老鸟同事的小孩当面呛我脑残还把我大骂一顿...

这样就算录音 也不一定告的成人身攻击....

其实满多主管都希望教一次就会的心态！（那要不要先吃经验值，之后再做打算呢？）

当过兵的无视……

如果真的不开心就走吧 在工作上本来就常会遇到主管说话语意让你不开心 不需要为这种事和钱过不去如果真的不开心就走吧 在工作上本来就常会遇到主管说话语意让你不开心 不需要为这种事和钱过不去我们以前老板还不是骂不聪明欸 他是大骂王八蛋 笨蛋 还会打人也

观察看看吧，这不是忍受度的问题。

真草莓

可以再做做看，很多主管一生气讲话难免口无遮拦我觉得只要别骂脏话&脑残(叫你做A，主管却忘了以为是做B那都还OK，不过若事后发现她会无脑攻击，那就尽早走人

为什么身为主管就可以这样骂人，为什么被骂的还被当成草莓玻璃心？有时候只是不想反抗，也不想去惹事生非，就应该被这样对待吗？可以遏止这种风气吗？

不想吃这口饭大可走人，只是这种指责算人身攻击吗..

这算人身攻击的话，那你主管已经不知道被多少人吉翻了...我觉得你太玻璃心就是了，我遇过那种开头都是"X你老师"的拉基主管

我被讲过：“你听得懂国语吗？”、“你不要浪费我时“你不要浪费我时间好不好”供参，加油！

以前工读被老板娘说我们这里不是慈善事业

骂脏话是发泄情绪。。。骂人不聪明是对一个人是否能胜任这工作的评断如果天天这样会觉得自己真的不适任。。。。总之不管怎么样的工作除了赚钱也是要考量这工作对自己未来的发展性

老实说:真的还好，但要走应该不只是这个原因，日积月累吧

我看到的草莓是连这种事情自己判断的能力都没有还要问别人这考量点不就超简单吗？是否严重影响自己身心、是否缺钱、是否能找到更好的，这种事情只有自己最知道，还需要po上来找路人占卜真不知道脑袋在想啥下次你在公司厕所看到蟑螂，是不是也要担心以后会不会继续发生，然后po上来问版友？

遇过，蛮多这种主管的，要继续待就要有颗强心脏，因为对方是不可能会改的