楼主:
tienfei (神阿!给我多一点时间)
2016-11-12 20:57:07同样做应收,大约是做如下职能区分:
1.会计助理(24k~26k)
开发票、银行汇款冲款、支票冲款、
应收帐款报表制作、进销项发票登打
2.会计专员(28k~30k)
营业税申报、销货调节表编制
国税局问题回复、逾期帐款追踪
3.高级专员(35k~40k)
客户信用额度审核、应收帐款保险
发票系统导入(电子发票)
出货流程issue解决、系统问题解决
职称每家公司略有不同、起薪随公司规模略有差异
当职能越仅限于key in资料,
当笔数不多时,就会兼任多职务
我们公司每月开出去600张up收银机发票
手开8本发票、进项发票每期近千张,
以前也是请一个会计助理花2天key in
时间赶、错误率也高
后来改流程,全部改收银机发票&进项转档,
这个助理就省下来了~
营业税申报提早完成,错误率大幅下降
再导电子发票系统,由业务段直接抛转发票档
应收人员又可以兼其他职能了!
※ 引述《gtina78 (大雁)》之铭言:
: 大家好,
: 小妹现在在中部一家传产印刷公司,人数大约在85人上下,
: 当初面试的是会计助理一职,
: 但进去后,
: 要做整个应收帐款、运费计算、报表实科目确认、借支、发薪水、点便当、支票签收跑腿
: 我想问问各位前辈,会计助理的工作内容,会需要到这么杂,这么多事情吗?!在此先谢
: 不想当草莓族,也不想当惯老板