小妹毕业后待过两间大公司，都是没什么训练制度的公司。
到目前为止有差不多3年的工作经验，现在仍在找工作中。
这段期间仔细回想之前的工作。有些问题想问各位会如何因应?
像最后这份工作，一开始就没有很喜欢。
原单位是亏损单位，主管没什么能力，底下的人不断默默走掉，留下没能力的老鸟。
一进去后就发现不对，想离职，但又因为是大公司就一直忍。
常被没能力的老鸟欺负，主动释出善意也没用。毕竟是竞争关系。
加上那份工作实在太简单，大概几个月后就上手了。
刚好公司另一个大单位(后来我才知道因为客人太GY,把原负责的业务气跑。)
因这大单位与我的原单位有利益交换关系，大单位急需用人，原单位就把我丢过去。
没想到，我做得有声有色，我主要一个业务负责上百亿的案子。
大单位的高管，一直跟原单位主管称赞我。
但恶心的事就随之发生，原单位主管不断跑去跟那高管"乱说"我坏话，
重点是她还拿不出证据......加上我本来就跟原单位的一些老鸟
(这些人每天都在到处讲人坏话)处不好，情况更加恶劣。
再加上这种工作取代性高，大单位的其他业务，也怕被取代。
所以有些对我很好，有些直接摆脸色给我看。
因不喜欢背后讲别人坏话，所以我谁也没说。后来就直接离职了，想说一定有留爷处。
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最近和一些朋友聊，他们都觉得是不是我有问题，"人和"这件事处理不好。
我承认是忍不住，有时直接开呛但都对事不对人。
所以......究竟是哪里出了问题?真的要一直"自我检讨"吗?还是说公司文化就跟我不合?