楼主:
ppp123 (P哥)
2016-10-04 14:19:28台湾劳基法没有很落实 政策也摇摆不定 憎多粥少的情况下 雇主也不遵守法规用责任制模
糊地带来掩饰不给加班费
外劳申请容易 雇主雇用外劳cp值比较高又好控制 有签约也不会离职
说真的7天假变特休 能休到的劳工又有几成 政府一直往模糊地带走 真的要改善劳工环境
全面实施下班打卡制 超过下班时间1小时打开纪录就自动转入加班费
韩国、中国、日本都比较少外劳 这些亚洲国家劳基法落实吗
目前我在中国厂区看的状况还蛮落实的
作者:
K118H (星巴克 阿法其朵)
2016-10-04 15:55:00鬼岛劳工意识低落又不敢站出来连越南要叫他加班都行呀 你照劳动2倍 且我一周加20 我就告只有鬼岛奴性高
其实日本的黑心企业也不少哦中国是真的很保护劳工 百度一下都有劳工告公司的判例公告 虽然不一定劳工告得赢像孕妇好了 产假比台湾长而且一定休得到
中国法律是参考 但劳动法最落实台湾法律很放心 但劳基法是笑话
作者:
wahiluma (Amulihaw)
2016-10-04 21:39:00中国意外的落实。韩国工时只输我们，情况跟日本相近
作者:
shanlin (charléne)
2016-10-04 21:54:00因为中国没人权，也只剩劳基法可争取了..
作者:
ewayne (ec)
2016-10-04 23:05:00中国劳动法落实，那只是因为判公司输，也不会有公司敢骂政府
作者:
j0588 (scarecrow0588)
2016-10-05 09:02:00共产主义的初衷本来就是为工农等劳动阶级发声的，忘了吗？