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Salary
[问题] 韩国、中国、日本 劳基法落实吗
楼主:
ppp123
(P哥)
2016-10-04 14:19:28
台湾劳基法没有很落实 政策也摇摆不定 憎多粥少的情况下 雇主也不遵守法规用责任制模
糊地带来掩饰不给加班费
外劳申请容易 雇主雇用外劳cp值比较高又好控制 有签约也不会离职
说真的7天假变特休 能休到的劳工又有几成 政府一直往模糊地带走 真的要改善劳工环境
全面实施下班打卡制 超过下班时间1小时打开纪录就自动转入加班费
韩国、中国、日本都比较少外劳 这些亚洲国家劳基法落实吗
目前我在中国厂区看的状况还蛮落实的
作者:
K118H
(星巴克 阿法其朵)
2016-10-04 15:55:00
鬼岛劳工意识低落又不敢站出来连越南要叫他加班都行呀 你照劳动2倍 且我一周加20 我就告只有鬼岛奴性高
作者:
JAPTX4869
(APTX4869)
2016-10-04 16:17:00
政府有责任但劳工太奴也没用
作者:
HorsyDragon
(好马龙)
2016-10-04 17:21:00
没休到怎不检举?
作者:
robber1234
(超痛恨嘴炮)
2016-10-04 17:39:00
日本也很奴啊,给加班费但不能填足时数
作者:
lonelystar06
(时间会改变一切)
2016-10-04 17:57:00
其实日本的黑心企业也不少哦中国是真的很保护劳工 百度一下都有劳工告公司的判例公告 虽然不一定劳工告得赢像孕妇好了 产假比台湾长而且一定休得到
作者:
hun410705
2016-10-04 20:47:00
楼上说的没错
作者:
smoltz1101
(人生胜利)
2016-10-04 20:51:00
中国法律是参考 但劳动法最落实台湾法律很放心 但劳基法是笑话
作者:
wahiluma
(Amulihaw)
2016-10-04 21:39:00
中国意外的落实。韩国工时只输我们,情况跟日本相近
作者:
shanlin
(charléne)
2016-10-04 21:54:00
因为中国没人权,也只剩劳基法可争取了..
作者:
ewayne
(ec)
2016-10-04 23:05:00
中国劳动法落实,那只是因为判公司输,也不会有公司敢骂政府
作者:
j0588
(scarecrow0588)
2016-10-05 09:02:00
共产主义的初衷本来就是为工农等劳动阶级发声的,忘了吗?
作者:
vespa76123
(dream)
2016-10-05 21:19:00
中国很保护外资企业的劳工
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