刚刚看到了一个影片
https://www.youtube.com/watch?v=KfLZwLGb9vU
生活中心／综合报导
一份履历，真的可以看出一个人的价值吗？知名人力银行拍下“不怎么样的25岁，谁没有
过？”的真实测试影片，找来各企业的高阶主管，希望他们看过几份履历再给出评语，当
他们决定刷掉这几份履历，揭开名字才知道自己错过大好人才。
银行递上3份履历，A先生33岁，学历漂亮却没有工作经验，主管们坦言不会录用，更直言
不确定A先生能否跟社会衔接；B先生25岁，有菜市场学徒、洗车员、面包店学徒等打工经
验，但仅有中学毕业，主管们看不上这样的学历，批评B先生没有专业又无法持续一份工
作，但揭开名字发现，原来A先生是知名大导演李安、B先生则是世界杯面包大赛金牌的师
傅吴宝春。
更令人惊讶的是第3份履历，都是主管们身边的年轻人，可能是自家孩子或是兄弟，甚至
是朋友小孩，但都在揭开名字之前被狠狠批评过。主管们事后也承认，看履历过于严格，
也标签化太多，或许未来可以大胆任用年轻人，毕竟未来也没人能预测。
不过网友影片评语两极，有些人觉得感动，也希望未来自己能不受限的做喜欢的工作，但
也有网友认为李安、吴宝春都是特例，本来就适合自己创业，也有人吐嘈“李安去科技业
当然被刷掉”、“把过去的履历套用到现在根本完全行不通”、“本来就是要把自己放在
对的位置上，别被台社会价值观搞乱”。
心得
想当初我们25岁的时候也没有很漂亮的履历跟学经历，当初主管还是用了我们
因为他们选择了当初的我们给了我们机会，我们现在才能在这舞台上发光发热
以后我们当了有了面试决定全的主管后，我们看履历的时候
是否能想想当初那个时期的我们
不过
由104拍这种影片还真少见哈哈哈哈哈哈