楼主:
amaisar (阿！麦煞)
2016-10-04 14:18:56刚刚看到了一个影片
https://www.youtube.com/watch?v=KfLZwLGb9vU
生活中心／综合报导
一份履历，真的可以看出一个人的价值吗？知名人力银行拍下“不怎么样的25岁，谁没有
过？”的真实测试影片，找来各企业的高阶主管，希望他们看过几份履历再给出评语，当
他们决定刷掉这几份履历，揭开名字才知道自己错过大好人才。
银行递上3份履历，A先生33岁，学历漂亮却没有工作经验，主管们坦言不会录用，更直言
不确定A先生能否跟社会衔接；B先生25岁，有菜市场学徒、洗车员、面包店学徒等打工经
验，但仅有中学毕业，主管们看不上这样的学历，批评B先生没有专业又无法持续一份工
作，但揭开名字发现，原来A先生是知名大导演李安、B先生则是世界杯面包大赛金牌的师
傅吴宝春。
更令人惊讶的是第3份履历，都是主管们身边的年轻人，可能是自家孩子或是兄弟，甚至
是朋友小孩，但都在揭开名字之前被狠狠批评过。主管们事后也承认，看履历过于严格，
也标签化太多，或许未来可以大胆任用年轻人，毕竟未来也没人能预测。
不过网友影片评语两极，有些人觉得感动，也希望未来自己能不受限的做喜欢的工作，但
也有网友认为李安、吴宝春都是特例，本来就适合自己创业，也有人吐嘈“李安去科技业
当然被刷掉”、“把过去的履历套用到现在根本完全行不通”、“本来就是要把自己放在
对的位置上，别被台社会价值观搞乱”。
心得
想当初我们25岁的时候也没有很漂亮的履历跟学经历，当初主管还是用了我们
因为他们选择了当初的我们给了我们机会，我们现在才能在这舞台上发光发热
以后我们当了有了面试决定全的主管后，我们看履历的时候
是否能想想当初那个时期的我们
不过
由104拍这种影片还真少见哈哈哈哈哈哈
作者:
jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)
2016-10-04 14:31:00刷掉有什么问题 李安和吴宝春干银行业一定很屌?原来是人力银行的意思XD 不过我想表达的意思差不多他们在自己领域很不表示其他也很强 我觉得主管判断没错
作者:
vita895 (鬓角少年)
2016-10-04 14:43:00因为银行业流动性高，主管常面试人见多识广变成资方的指标性?
作者:
kuter (卡特)
2016-10-04 14:51:00有了关系就没了偏见阿w
作者:
KEYork (York)
2016-10-04 15:11:00举这例子就没意思了
我觉得影片很感人欸，真的可以唤起资方愿意多给年轻人机会的话很好啊
作者: BrianOhYeah 2016-10-04 16:25:00
如果录用了，可能就不会有李安和吴宝春了！
作者:
kkceres (很虚的店长..)
2016-10-04 16:37:00他这个的逻辑不就是面试官认识你，机会就大吗？废话！浪漫废话！
作者:
scjh123 ( )
2016-10-04 17:15:00李安跟吴宝春本来就没打算走正常上班族吧..所以用他们履历当例子没啥参考价值...
其实也不能这么说 一个公司够大需要各式各样的人才可能性也越大像李安也许可以负责企划公司的广告 宝春可以提供员餐的菜单
作者:
irenes (我是来告别的)
2016-10-04 18:16:00楼上是认真的吗?李安负责广告早就自杀了，他怎么可能允许自己做出为了成本而委屈的丑广告。餐单是营养专家负责的面包师傅怎么开。基本上这广告超矫情的。
作者: yinrw (Yin) 2016-10-04 18:49:00
必须要说这广告用李安吴宝春当例子不对啊但广告的方向是不错
作者:
suyihua (草莓好轻松)
2016-10-04 19:44:00好棒，谢分享
作者:
cat0429 (momo)
2016-10-04 19:48:00这是一个超无聊的广告
作者:
weisayhi (weitter)
2016-10-04 20:32:00一开始的态度跟后面差太多
作者:
lovelybi (哇系天蝎座)
2016-10-04 20:58:00有"33岁的李安&25岁的吴宝春"资质的人,不会去人力银行丢履历,因为他们正忙着为梦想坚持!超瞎的广告!!
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2016-10-04 21:52:00人家是有本事不用学历 也不用去一般公司上班 一堆人是没能力 书也念不好 看到这文章就对比自己 真好笑台湾失败的地方 就是鲁蛇晚上键盘大师 白天贱盘大失
作者:
FromD (FromD)
2016-10-04 21:57:00根本台湾觉青style的超低能广告
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2016-10-04 22:00:00张忠谋->史丹佛 林书豪->哈佛 专挑特例比 难怪领22k 33k学历跟能力不冲突 没能力才只能读书 傻子一堆搞不清楚
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2016-10-04 22:43:00看到自己女儿名字前嫌开价太高，还不检讨自己给别人家小孩开太低，或嫌自己小孩为何只找22k
作者:
SimACC (didbib)
2016-10-04 23:14:00因为他们跟别人不一样所以才不一样阿...
作者:
YenPcman (Pcman)
2016-10-04 23:15:00说的是隔行如隔山的门槛在松一点吧，当然应征者也要有企图心
一千个33岁还没啥工作经验的人有多少比例是李大导啊…
作者:
ismile (洁西)
2016-10-04 23:44:00我比较好奇104为什么要拍这部广告耶
作者:
feng77 (77)
2016-10-05 07:56:00自以为站在劳方的资方打手阿
作者:
oppaoppa (乡民男神棍)
2016-10-05 12:20:00如果要找就找面包业跟电影业的公司来看看，筛选标准也差不多啦，你以为他们看到李安跟吴宝春的履历会录用？我觉得资讯不对等才是重点，公司用履历筛选求职者，这些公司会把真正的职务内容与薪资跟求职者说吗？104自己都没强制写薪水出来，资方打手不意外啊
讨厌拿这种特例来说嘴的，除了矫情看不出这广告想表达什么
作者: use1024 (use1024) 2016-10-06 16:44:00
证明一句话 找不到工作只好自己当老板