楼主:
papta (odain)
2016-10-03 23:41:48到底还有多少公司，还有全勤这个项目？
还要薪资的迟到到底怎么核算才是正确的？
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作者:
ice16 (多喝水)
2016-10-03 23:46:00当月全勤+500 迟到一次无全勤
作者:
zazazas (心酸XD)
2016-10-03 23:48:001500，迟到、请假一次150
作者:
mai1108 (曦)
2016-10-04 00:12:00没有全勤,迟到第三次扣300,第四次400...以此类推
作者: pttuser (pttuser) 2016-10-04 02:03:00
没全勤，迟到超过半小时请特休，特休请完请弹休迟到没超过半小时不算迟到，只要当天晚半小时下班就行
作者:
bombilla (地板别打我！>"<)
2016-10-04 07:34:00没全勤，迟到有没有事看主管的容忍度，通常我们会自己请事假弄掉，我们事病假都不扣薪~公司给方便，也没人滥用
作者:
cryalice (扫地欧巴桑)
2016-10-04 20:34:00没全勤，迟到一分钟扣100，扣超过当日薪资直接请假（但是照样要工作哦，台湾的资方真的很棒
作者:
zazazas (心酸XD)
2016-10-04 21:52:00既然请假直接回家干嘛继续做
作者:
s0993569 (carolan)
2016-10-06 02:33:00全勤2k，一个月迟到超过三次或总合迟到超过10分钟(含)无全勤