很多工作都号称是责任制五花八门
想请问板友们是否有人了解这方面细节？
以下是疑问：
1.政府已核准的责任制工作，雇主和雇员还是要签同意书(84-1)，并呈报政府才能生效？
2.政府已核准的责任制工作，若雇主却只跟雇员口头协议好，这样的责任制是否会无效 ，得无条件回归工时制吗？
3.政府尚未核准责任制的工作，雇主和雇员仍然签订责任制同意书的话是否就无效，得无条件回归工时制？
谢谢各位

你不是已经得到答案了?

三个答案都是:yes