Re: [新闻] 台湾平均年薪67万元,如果你没有,原因在

楼主: kenwufederer (Nash)   2016-10-03 17:45:32
※ 引述《ppp123 (P哥)》之铭言:
: ※ 引述《YOPOYOPO (加百列的痔疮。)》之铭言:
: : http://0rz.tw/ljy0V
: : 台湾平均年薪67万元,如果你没有,原因在这里!
: : 作者洪雪珍 | 职场精力汤 – 2016年9月30日 下午12:36
: : 行政院主计处公布去年(104年)的受雇员工年薪平均逾67万元,比前一年增加1.6万元,
: : 很多上班族都大呼数据膨风,原因是“我没有领这么多,而我周围的朋友也没有”,那么
: : ,是那里出了问题?
: : 答案很残酷,请你勇敢面对,那就是
作者: pttenjk (卖统一7-11礼券)   2016-10-03 17:55:00
台湾真的是很奇怪的地方! 台湾狗奴群最多票数, 最输
作者: robler (章鱼丸)   2016-10-03 17:55:00
有些人就是一副自己很强的态度去瞧不起其它人就像一楼那样,多赚了一点点钱,就得意洋洋的嘲笑别人
作者: pttenjk (卖统一7-11礼券)   2016-10-03 17:59:00
2楼想多了, 我是被台湾狗群害到, 回馈而已
作者: bolide77 (ptt线上游戏)   2016-10-03 18:37:00
图不错唷
作者: ianlin45 (Ian)   2016-10-03 18:58:00
林语堂根本没说过这些话https://app.kxg.io/quote
作者: accessdenied (存取违规)   2016-10-03 20:35:00
作者: duckzxcv (David Doll)   2016-10-03 22:46:00
为什么不想想人家为什么领比你多?如果大家生产力提升平均拉高起来不是更好
作者: castalchen (castal)   2016-10-03 22:50:00
台湾有些人实在玻璃心到令人瞠目结舌给一点建议 像是对他骂三字经除了你好棒你好优秀你好努力都是大环境的错以外 听不进去任何话
作者: duckzxcv (David Doll)   2016-10-03 22:52:00
佛渡有缘人 听不进去也没办法
楼主: kenwufederer (Nash)   2016-10-04 00:02:00
我是不知道你在原文中看到哪些建议?我可不是帮平均以下的护航,而是希望平均以上的,不要只会怪低薪的人是因为“不努力”才会领低薪,付出一样的不代表成就一样站在一个高度讲话没有意义,同样高度再来谈
作者: ibsmalla (smalla)   2016-10-04 00:16:00
纯嘘13个月那边算法真的没错...是指妳月薪不用五万就可以达年薪平均...看你在那边不懂还讲人逻辑有误唉
作者: supereva (eva)   2016-10-04 00:36:00
同样高度再来谈? 有什么好谈.. 同样的一群人通常就互相取暖而已原文第一段就点出了“物以类聚”的观念 但是你觉得是废文看不进去啊
作者: pttuser (pttuser)   2016-10-04 02:06:00
这也能吵?呆湾狼真的是无所不吵
作者: Skabo (kaka)   2016-10-04 06:57:00
财富分配在这个时代是真的有问题也不只是台湾这样,全世界几乎都有一样的问题,不过也看不到什么解决方法就是,自己多赚点还是实际
楼主: kenwufederer (Nash)   2016-10-04 10:22:00
台湾最严重的问题看来不是惯老板,是惯主管台湾非经常性就算是4万,用14个月也没有67万好吗你喜欢用收入定义那群人的价值是你决定的公司改为奖金制,你也觉得合理?我不否认在资讯这边,67万确实不难问题做厨师的大多没有,服务业的更是少物以类聚是事实,但你忘了你也活在台湾还是餐饮跟服务业就是该领低薪?算了,看了某s的推文,应该是看不起服务业我庆幸自己选择行业,但不觉得他们该被压榨反正,劳工不能团结从推文就能了解到每个行业的高标不同,不需要直接用薪资去评断一个人努力与否,如果觉得这种想法是错的,我该检讨
作者: supereva (eva)   2016-10-04 10:55:00
讲几句就在说别人“看不起”了 这不是玻璃心是什么?所谓的物以类聚 是在说明一个人周遭朋友的薪资都跟自己差不多 要跳耀式成长很困难 导致很多人不清楚为啥有人薪水很高 自己做的很辛苦确低薪 这是在讨论资讯不对等的情况 哪里有什么看不起?这情况就算放到“相对”高薪的职业也一样 假设工程师年薪200万好了 周围朋友也都工程师 薪资也差不多 他们想要跟老板一样赚千万 亿以上也会很困难 这就是物以类聚啊要跳出一个框框本就是相当不容易 要是一开始就以自卑的心态看文 看什么都会觉得别人在“看不起”至于你说服务业 餐饮业薪资低 那是事实 但每个产业有他自己的人力市场 说真的 没有人一出生就注定做什么产业觉得薪资不好 工作太累 大可换工作 资方要压榨劳工有个最主要的条件 “不怕你走” 你走了再补一个就好 全世界不分产业 老板都希望成本愈低愈好 你自己当老板也是这样啦而为什么老板不怕你走呢? 当然就是人力供过于求啊 要是今天医院一开缺 立刻有上百个医生来应征 告诉你 医生领22k也不是不可能不过医生本来总量就有管制 每年的毕业生就那些 所以永远都是需大于供
作者: robler (章鱼丸)   2016-10-04 11:39:00
我也觉得你看不起服务业
楼主: kenwufederer (Nash)   2016-10-04 11:54:00
http://i.imgur.com/OOwh5v6.jpg看完某s回文后,大概知道嘴脸了…你不是看不起也不知道你想表达什么?不是要大家同情平均以下,是不要歧视而已整天用薪资分人的高低,怪平均以下的人不换工作要是一开始就只会自大,那也没办法
作者: supereva (eva)   2016-10-04 12:16:00
我是要说 薪水低都是有原因的 就算你自己当老板也不可能给高薪的啦哪句话用薪水分人的高低了? 听者有意 怎么样你都能讲想要薪资提升就换啊 很满意就可以不要换啊 “怪”别人不换工作 要怪谁?我说行政和服务生很难高薪 有错吗 我有说服务生行政就是低吗 到底是谁用薪水分高低啊 我看是你吧而且不要说的好像大家都不在意薪水高低 看清楚这是salary板 真的不在意的根本不会来这看
作者: robler (章鱼丸)   2016-10-04 12:51:00
不要再那里强辩了啦 一直都一付瞧不起薪水低的人的嘴脸被人戳破了就那强里嘴硬说没有没有
作者: supereva (eva)   2016-10-04 12:57:00
喔 欲加之罪何患无辞 明明讲的都是薪水的高低 你自己要扯到人的高低 还要规定我一定有看不起人? 都给你说就好了嘛 呵呵
作者: jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)   2016-10-04 13:48:00
有些人还真可爱 完全搞错重点 到底是不爽低薪还是被瞧不起? 还是说要像最近上街的军公教一样 我超瞧得起你 但是你还是继续领22K喔~ 这样好噗好?
楼主: kenwufederer (Nash)   2016-10-04 14:13:00
无言,证据给你也能继续辩,好吧薪水低是有原因,不代表他不努力,神逻辑自己知道服务业问题,又怪他们没专业大家都是当医生,不要有服务业,如何?社会就是各个多元组成的,平均年薪是用来警惕自己不是用来嘲笑未到平均的人不够努力,没专业能力不爽低薪是行业别问题,瞧不起别人也就是你某j讲个几句就讲玻璃心,自己言论自己打脸军公教领多少跟劳工领多少无关,不需要对立私立学校很多教授都觉得学生不好教,却忘了根本教授领很多,他们如果用某s分级法,不就…每个行业都有存在之必要,不要用年薪看成功与否努力与否,这样做不到,不反对,立场不同而已不过医疗业也很血汗,除非护士不算医疗业我只是想表达平均年薪67万在台湾是不合理结果却造成大家怪罪平均以下的不会换行业是我表达不当,其他就没什么特别的因为台湾GDP,物价房价,薪资彼此不成比例
作者: supereva (eva)   2016-10-04 14:58:00
你那啥鬼证据 我是有说谁不努力吗?我说低薪的“原因”是不换行业 有怪罪谁?拜托你不要心里小剧场好吗 看不下去从头到尾我也没提过成功不成功 都你在讲啊 我讲的就是薪水高低 这些都是有数字的事实 你自己要延伸到人的高低抹黑我看不起人
作者: jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)   2016-10-04 15:30:00
你还真难搞 说取代度高 这样就算瞧不起喔...我的看法是 相对的薪水高低就是市场机制决定 老板就觉得随便一个人来都能干就不给你高薪啊 这有很难懂? 有没有专业度和重不重要 以及我瞧不瞧得起之间从来就没有关系是你自己爱混为一谈讨论 还当每个人太闲爱找你碴喔?最后回到瞧不瞧得起的问题 虽然我不是很想鸟这无聊议题啦但显然你非常在意这个 我没有瞧不起低薪 我觉得各行各业都很重要 例如清洁工 我认为他们很辛苦啊 的确它们也没啥不够努力的地方 但是取代度高这你承认吧 所以才低薪啊当然惯老板因素一定也有 这样的回答你满意?说真的啦 薪水高低不重要 重要的是心态 当你在那吵那别人瞧不瞧得起你这种无聊至极的问题 也不愿意多花点时间想想如何提高自己薪水的时候 就已经限定住自己的格局了我年薪是高于67万 但是不管薪水多少 我才懒得在意别人怎么想我 还有在这里怨天尤人 我总是在思考如何能赚更多跟大家一起骂宣泄一下当然没啥不好 重点是你具体要如何?
楼主: kenwufederer (Nash)   2016-10-04 20:12:00
请问我哪句怨天尤人,指出来吧取代性高,所以薪资低是没错,我很认同但要求餐饮业的厨师改当工程师吗?台湾就是理工科当道,我庆幸自己选对但依然对于服务业这种工时与薪资不成正比感到无言现在台湾老板赚得是压榨劳工来的,就是这问题你们可以自己爽过,不管别人看法但是当这些人争取权益时,不需要说他们没竞争力内斗第一,果然没错
作者: supereva (eva)   2016-10-04 22:57:00
原来在这愤怒的嘘文抱怨取暖 叫做争取权利..要是觉得薪资太低工作太苦 像空姐一样罢工上街 我举双手赞成但我看到的是 每次平均薪资文出现 就嘘什么睾丸的经过几次罢工抗议事件 现在百货公司台风不会强迫要上班了 国定假日火车高铁也不像以前那么苦了 这才叫争取权益...就我看来 上网骂惯老板却默默隐忍不反抗 根本是压榨劳工的帮凶
作者: slan (幻)   2016-10-04 23:38:00
我觉得他很努力,我觉得他很重要,所以我给他低薪?合理?今天为何职业替代性高?供过于求嘛,可是资讯告诉我们,台湾人口增加减缓,外劳人口增加迅诉,老板喊缺工,便宜外劳来了,底层薪资会长才有鬼。不要说外劳做的都是台湾人不做的,去工厂看看,同职有外劳也有台湾人,不要再幻想台湾人不干才请外劳的
作者: j0588 (scarecrow0588)   2016-10-05 09:24:00
外劳也比台湾惯劳工强啊,至少人家愿意离乡来这做些把屎把尿的工作,就只为了多赚钱养自己家乡的亲人
作者: jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)   2016-10-05 09:41:00
都出社会了还在讨论合理不合理 长大点好吗?我觉得不合理啊 但那又如何? 我又不是老板我100%赞成上街或是有具体行动争取权益啊 但是有人有做吗睾丸睾丸的不打紧 被人指出这点还幻想别人都瞧不起你
作者: evangelew (uwe)   2016-10-05 09:44:00
自己的竞争力是可以靠自己改变的 先从自己能做的做起
作者: jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)   2016-10-05 09:47:00
低薪没专业是事实被指出还恼羞 这不是玻璃心?我说没专业并不表示我瞧不起你还怎样 只是单纯指出低薪原因所在 连这点都不愿意正视 就只会跳针他们很努力很重要 是啊我也觉得很重要很努力啊 问题是你还是低薪啊所以我才说很多人根本没搞清楚重点 问题在取代度要讲好听话谁不会 跟着一起骂老板还一堆推勒 可是讲完还不是没卵蛋改变继续领22K 我才懒得陪你们玩这种拍拍游戏本来就是产业不对就想办法换产业啊 我们都不是神 没办法靠一己之力改变老本想法甚至政府 你如果厨师干很久还是低薪 不然就想办法改变 不然就换工作 你还能怎么办?很合理吗? 当然不合理 我知道厨师也有专业 也很辛苦 但是在这里哭哭这有用吗? 我一堆同学还不是文组唸完找不到工作砍掉重练学程式 这样子当然不合理 也不正常 不然升斗小民的我们还能怎样?举例来说 业助也不是这几年才低薪 但是就一堆人不好好读书 搞得只有这种缺能挑 然后低薪在这跳针业助很辛苦惯老板 对啊惯老板是有错 但你敢说你都没问题? 明知业助干几年还低薪等被裁还去 你敢说不是自己的问题?不过反正这种话大家不爱听 你们继续跳针你们的也无所谓没人想当坏人说难听话面对现实 抱成一团取暖指著说难听话的人是资方打手说风凉话瞧不起人云云 简直可笑至极如果讨拍能让你们好过点继续领低薪 那我就不多说了好吗?自己被高薪=优越的制式思想绑住 还以为别人都这样...我赚我的你赚你的 大家爽就好 我才懒得在这装优越 问题就是你今天低薪不爽 我帮你分析原因 你说我瞧不起你 我何辜啊我? (虽然我也是无聊才推文啦 你不听你家的事)

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com