之前去面试了一间工作
他们坚持要你填上前两份工作主管的名字与电话
如果只填一个 基本上就OUT了
他们说他们两间都会打去问 但不会问到个人隐私之类的 只会做基本的探询
不知道大家有遇过这种公司吗?个人是觉得蛮可怕的啦~~
~

没遇过，但有问可以打过去吗？我说可以阿，没差因为我填的是现职主管的电话...

遇过，我认为这种的大部分也不是很尊重员工所以不去好像也没差

第一次转职我有乖乖写但，之后就懒的写

遇过 而且后来前同事跟我讲我才知道 还好我没去前同事说问了快半小时

遇过，只填email不行，坚持也要留电话= =感觉满差的.....

遇过啊 面试才讲 浪费我时间

有

可是美国都会要求要填reference, 而且也真的会打电话问

美商很多都会

会,美商/MNCs都会真的打.

会。后来就没有消息了

有，新光产险以后面试再也不会填这种东西了，浪费时间推berice~很多都不尊重员工

有遇过，而且真的有打....

正常是要等到准备发offer才会有这动作

有填前主管，但勾不允许联络，所以我也不知道是有没有打

都有填啊！然后美商真的就会打～不一定填主管，而是填跟你一起工作过的人。还好我工作的评价都很不错～

跟前主管不错,都有填,32家只有1家打电话

遇过，但不想讲我会写我之后离职的同仁或主管，就是问也不让你问出什么。

最近面试也有遇到，我乖乖填了～

台积电会打阿，那你会因此就不想去吗？

可以勾不同意, 基本上正常的公司也不会把这当关键考量通常只是对于经历的再确认,不同意打扰也是个人自由如果勾不同意还私下去探访, 那就真的很OOXX....外商是真的会打, 但这是基于同意之下才会做的事曾经勾过不同意, 会给offer的还是会给. 不会的也不会

没遇过 不过同业会探听倒是

因为那几通电话起什么作用

如果现在还没离职 但不想让现公司知道正在找下家打来问的话不就...

没有遇过

有，外商有reference check

在澳洲打工时有遇过，有时这样反而会提升录取的机率!!

外商都会打，但超讨厌这个。感觉越来越多公司都爱这招.

朋友骑驴找马 结果新公司打去现职公司问 主管就知道他要溜了就不得不离职...Orz基本上我觉得如果是问评价 为何能相信前公司不会乱说?如果是要证明真的有在那家工作过 可以要求拿出离职证明总之 我还是很好奇人资们想打去都想知道些什么呢??我有同事是出包大王 当初主管打去问评价 前东家大力称赞后来才辗转听说 前东家超级希望他赶快走

reference check啊，比较有规模的公司都会做

这样你就知道reputation的重要

有

我是留主管电话，但对方问的是主管的主管，然后就没有了

有留，现在公司有问

有前同事留过，新东家有打，结果原主管说你确定要用这个人吗之类的，但前同事还是录取了，只能说当作参考而已，拿得到的还是拿得到

有遇到～～～

一堆人写假履历...我之前帮忙招募，发现面试后很多人都造假,故意写长一点还是助理写成主管

红明显 可是如果离职的不愉快就虽爆了

是不懂要问时么就是了= =

确认工作状况 履历真实性

有遇过～留主管的电话