很多公司在面试新人时都会先填希望待遇，
我填了希望待遇后，面谈时主管说这个职缺待遇没办法像我所填这样(较低约5k)，不知道
大家面对这样的状况要怎么处理。
我是回答因为目前工作的工时太长，希望能够换到工时正常的工作，偶尔加班的话也没关
系，因此如果低于希望待遇是可以接受的。这样。

重点是，10万的5千还是3万的五千…看比例评估自己能否接受，不过面试就砍薪水…以后想调薪也难，除非很有挑战或经济考量不然再找