工作是技术客服
想请问基本薪资是否有包含全勤奖金以及结案奖金呢?
公司开出的条件是
1.底薪$19000
2.全勤奖金$3000
作者:
a7061818 (å°é›¨)
2016-08-28 07:26:00这种工作也去？
这公司这种小手段…不去也罢 但其实最低工资是20008
作者:
a7708101 (Jackson)
2016-08-28 09:03:00感觉像SI的电脑维修工程师?
日常是erp,pos客服以及一堆杂务，当初应征是说半年到一年转程式，但看起来似乎没这么快
作者:
fowei (小维)
2016-08-28 10:12:00你就看薪资单. 底薪没20008. 就违法了.. 其他怎写都一样
加起来有基本薪资就合法，但是你没有全勤，公司就会违法一堆底薪9000的工作
作者:
ivorysoap (ivorysoap)
2016-08-28 11:06:00这公司太老实 降全勤加到底薪还不是一样
全勤算经常性给予，所以算在薪资里面。你没达到全勤公司还是合法，这跟请假扣薪的意思一样
作者:
Yukinana (Yukina)
2016-08-28 14:17:00我之前公司底薪+餐费=20k，还没全勤，看了原po的，有点羡慕（咦？！）
26K 有点羡慕(咦??!!!) 这这这社会怎么了???
合法 但这种鸟工作不要去劳基法是经常性薪资 加全勤超过最低薪资 没有违法就是没有违法 别想像了
作者: xholoom (你没有妹妹) 2016-08-29 05:26:00
底薪不用20008…这是劳基法漏洞只要全部加起来有到
作者:
SabinaK (小必)
2016-08-29 14:18:00薪资扣掉全勤应高于基本工资
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2016-08-29 15:35:00台铁之前征客服主管要5年资历, 28k, 牠们说符合业界水准看来业界确实如此