各位前辈大家好
小女子今年刚毕业于国立前段商管类，有些关于求职方向与工作选择的问题想请教。
因为自身从小处的环境，加上在学期间发现自己对物流/制造等产业(与实际物的产出或流
动)有高度兴趣，又喜欢动脑规划与执行，所以毕业后投履历的工作，基本上以生管、采
购
或是供应链相关的储备干部为主。
Δ求职方向
从今年五月开始就有陆陆续续地在投履历与面试，前后投了大约超过100封，实际面试大
概
十家。这几个月的找工作，其实方向都有一直在调整，原本只有投物流&储干职缺，生管
、
采购是后来才纳入选项的，因为有发现大部分的物流职缺，除了送货员外都要求有相关的
经验。所以想请教如果未来还是想往物流的方向走，这些相关的经验在怎样上的职位较可
以累积呢?或是，是否有其他相关的选项可以考虑的呢?
另外，曾经征询长辈意见，他建议因为我曾修过初会跟管会，也可以考虑进事务所蹲个两
年累积经验，出来比较好找工作?
Δ工作选择
上上周投了一家自行车制造应征海外厂生管储备干部，当天就收到电话通知说该职缺已招
满了，但觉得我的经历不错(多益915)，希望我过去面试看看台北相同的职位。秉持着试
看?
的心情就去了。当天聊聊才发现他们缺的是业务，工作内容基本上是客户接洽跟工厂下订
单，周休二日不怎么加班，会需要偶而出差菲律宾(工作地点与出差频率，对我来说没有
任
何影响)，面试官是业务副理，如果加入这个公司也会是未来的上司，试用期两个月，过
了
试用期后薪水3W出头，到职满两年领14个月。现场面试约20分钟左右，就被问说什么时候
可以上班了。
会很犹豫到底要不要报到有几个因素：
1.业务从来不是个人想走的方向(转职问题)
虽然身边很多人说我的个性(很会聊、反应快)蛮适合走业务的，可是我还是偏好要动脑或
实际操作的工作，而且如果之后想朝供应链方向发展的话，怕会有转职的问题。
2.家庭因素
家人唯一在乎的点，是我有没有工作这件事。工作内容、地点、工时长短、薪资福利等都
不在他们的考虑范围，所以现下虽然没有马上面临断炊的问题，但要不要放弃目前看的到
、吃的到的这个offer，再继续找工作会是个问题。加上目前在北部暂住亲戚家，家人希
望我可以尽快搬出来，不要打扰人家，住宿的事情也是蛮困扰的。
3.公司的种种
该公司原本是贸易起家，后来才开始自行生产自行车出口欧洲，是一家老公司了。除了会
担心是否能真正地累积经验之外，公司内部很多事情感觉会偏向人治为主。原因是该公司
一次约面试时间、一次问是否可以提前上班日期，这两次的沟通跟约定的报到日期等讯息
，都是电话或口头的约定，连面试邀请函都没有、地点是面试当天早上打电话去问的。另
外，面试时面试官即对我的外表、体型作了评论，虽然有表达这跟我的工作能力无关，但
真的很无语。
以上种种因素考量，虽然满多身边的人建议还是可以试试看，目前还不能做出决定，毕竟
如果开始工作，要请假出来面试有一定的困难度。若在报到之前，就决定不要报到，感觉
还是要尽早告知对方。
先谢谢大家将我的问题看完，并提供建议!
欢迎站内信讨论!! 谢谢~