楼主:
YOPOYOPO (痔疮小天使。)
2016-07-09 19:38:09※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1NVrmUub ]
作者: samgreco (花坛阿炮) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 劳工：1例1休配套没用 雇主会偷偷叫我
时间: Fri Jul 8 15:54:02 2016
http://www.ettoday.net/news/20160706/729914.htm
劳工：1例1休配套没用 雇主会偷偷叫我们加班
目前周休二日将朝“一例一休”修法，劳动部更提出2项配套措施，以降低雇主要求劳工
出勤的诱因，但不少劳工反映：“雇主更会算，都偷偷叫我们加班，政府的配套措施恐怕
没用！”
劳动部长郭芳煜6日到立法院备询，会前接受媒体访问时表示，目前有关周休二日的问题
，已经决定朝“1例假、1休息日”的方向修法，同时劳动部也做出2项配套措施，第一就
是加重加班费的计算，第二则是将休息日加班的时数计入每个月加班46小时的上限内，相
信这样可以降低雇主要求劳工加班的诱因。
但一名在连锁通路门市上班的李小姐指出：“其实雇主更会算，都偷偷叫劳工加班，配套
措施恐怕没有用！”举例来说，像现在她所处的公司，主管会要求员工在特定时间打卡下
班，但打卡后得继续工作，也就是说加班费根本无法请领，但大家为了谋生都敢怒不敢言
，按此模式，一例一休就算有配套，雇主也会私底下要求员工在休息日加班或是少算时数
，劳工的权益还是无法保障。
在货柜场工作的陈先生也有相同看法，现在大家虽然上下班都打卡制，但下班打卡后还是
要继续上班，这种流于形式的工时纪录，政府根本查不到有异状，如今就算主管机关对一
例一休提出配套措施，劳工恐怕也是看得到、吃不到。
另外一名在塑料公司担任生产管理员的蔡先生则说，不是每个行业都可以不轮班不赶工，
太强硬的2例假不见得是好事，因此他认为，保留一点弹性没什么不好，不过最重要的是
工时、加班费的计算能否落实，且劳动部也需要加强检查才能保护劳工。
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2015-07-08 15:54:00推
作者:
f124 (....)
2015-07-08 15:55:00选前六大保障 选后猪狗不如
作者:
lolic (lolic)
2015-07-08 15:55:00全天下就民进党装作不知道然后重罚两万 干
作者: ILoveKMT 2015-07-08 15:55:00
民进党真的在虐杀台湾劳工欸
作者: mayjan 2015-07-08 15:55:00
不然你就滚啊 自己创业不会喔
作者:
Invec (不急着)
2015-07-08 15:55:00劳动部官员都不知道这种事吗 骗肖ㄟ 劳动检查根本屁
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2015-07-08 15:55:00因为外劳会逃跑跟抗议啊。台劳跑不了。
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2015-07-08 15:56:00打了卡还继续上班只能说自己犯...
作者:
catgary (Drenched)
2015-07-08 15:56:00劳动部都知道 不然干嘛推一例一休
呆湾郎本来就比外劳傻,被政府卖给资方还乐得要共体时艰
作者:
dreamsct (dreamsc)
2015-07-08 15:56:00照他的说法 关键是劳检 一休还两休有差吗XDDD
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2015-07-08 15:56:00时薪100?很多都还在80咧…100
作者: sa87a16 2015-07-08 15:56:00
林都当不知道啦，摆明资方打手，小英找错人 准备卸任了
作者: Leo4891 (Leo) 2015-07-08 15:56:00
劳检没屁用阿 傻啥
改两例也搞死你 怎不说没配警察 一律死刑还是一堆刑案
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2015-07-08 15:56:00小心党工 跑来护航
作者: Leo4891 (Leo) 2015-07-08 15:57:00
要是劳检认真开罚 有谁愿意傻呼呼做免钱
签到簿防君子不防小人 现在的打卡钟也是防君子不防小人
作者: Alphaz (@@) 2015-07-08 15:57:00
不管怎样都会说雇主压榨 然后自己不敢检举
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2015-07-08 15:57:00有人搞不懂 例假 跟休息日的差别 XD
作者:
Atwo (A兔)
2015-07-08 15:57:0087 雇主叫你们加班政府可以开罚他2万好吗
作者:
Areso (Areso)
2015-07-08 15:57:00推
作者:
kanoki (zzz)
2015-07-08 15:57:00政商勾结
作者: sa87a16 2015-07-08 15:58:00
两例跟一例没差，那修法干嘛，白作工 根本可笑
作者:
ketchup (番茄酱)
2015-07-08 15:58:00吱吱快点来这篇护航dpp，空心菜的发夹湾被发现惹
作者:
rdmtb (骑士)
2015-07-08 15:58:00有些先天弱势后天失调的人要就业真的没辨法，所以劳基法
作者:
fishbliss (Smile silently)
2015-07-08 15:58:00这不就是乡民最推的台gg做法
除非订个违反劳基法 一例罚一百万 不过我看一堆店要倒了
作者:
catgary (Drenched)
2015-07-08 15:58:00与其在这讨论 不如抗议时到现场支持 我说真的
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2015-07-08 15:59:00
没用 资动部会故意视而不见 刚愎自用
作者:
ketchup (番茄酱)
2015-07-08 15:59:00空心菜:劳工假太多
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2015-07-08 15:59:00[新闻] 郭芳煜：一例一休是过渡做法 会朝二例努力
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2015-07-08 15:59:00雇主叫你们加班政府可以开罚他2万好吗<==哈哈2万哈哈~!?
作者:
Jerome18 (鬼岛观察家)
2015-07-08 15:59:00他妈的台中一中街一堆摊贩开时薪90元在征人的
以台湾民情 门禁系统要跟劳工局连线 一有异样直接稽查
作者: sa87a16 2015-07-08 15:59:00
绕一圈说为了落实周休，根本假议题，不觉得有盲点吗
作者:
tomo1026 (听着 哼著 想着 )
2015-07-08 15:59:00推 不修劳检跟罚则 就是这种状况 你3例也没用
作者:
jimmysts (jimmysts)
2015-07-08 15:59:00推
作者:
DICB (曾经拥有)
2015-07-08 16:00:00推
作者:
zxzxcv (.....)
2015-07-08 16:00:00加班还可以不用给钱,反正只罚两万资方天堂
作者: sa87a16 2015-07-08 16:00:00
重点是强制，不要给企业弹性，越弹性漏洞越多
作者:
ToToRoTW (番薯龙猫OwO)
2015-07-08 16:00:00二例老板就不会偷偷叫我加班了,唯一支持二例
门禁系统要交给第三方公正单位 不然自己设置...科科
作者: sa87a16 2015-07-08 16:01:00
这修法只是跟企业更多漏洞钻，说林资方 只是刚好
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2015-07-08 16:01:00怪我？
作者: jeanniewoo 2015-07-08 16:01:00
如果现在政策是两例，会不会出现这种新闻？
作者:
by0413 (误会一场...)
2015-07-08 16:01:00政府就只会装死 然后重罚两万
一例一休跟现在唯一差异就是 休息日上班要加成加班费
作者:
Jerome18 (鬼岛观察家)
2015-07-08 16:02:00DPP：地方的惯老板需要奴隶
作者:
oldmanw (《欧德面--W》)
2015-07-08 16:02:00劳基法就是为了保护那些没得挑的劳工 但是现在...
作者:
tomo1026 (听着 哼著 想着 )
2015-07-08 16:02:00现在就两例会更多吧 事情做不完照样叫你来加班
作者:
catgary (Drenched)
2015-07-08 16:02:00[新闻] 劳动部：薪资增就推两例 不想给两例就直说
作者:
rexlin (Some like it hot!!)
2015-07-08 16:02:00推
作者:
rdmtb (骑士)
2015-07-08 16:02:00劳检和罚则罚金无力的现况下，两例是最能保护劳工的修法。
作者:
swangs (自己的万华自己救)
2015-07-08 16:02:00就算两例，遇到这种老板还不是一样
作者:
ToToRoTW (番薯龙猫OwO)
2015-07-08 16:02:00有脑子的都知道重点是劳检工会跟特休,以及产业转型
作者:
tomo1026 (听着 哼著 想着 )
2015-07-08 16:03:00现在就两例还会有个很机车的状况 老板叫你来加班 可是
作者:
Mradult (Mr.adult)
2015-07-08 16:03:00资动部：有设自愿离职专线电话，劳检员会安排让你离职
作者: cmbyts 2015-07-08 16:03:00
有脑子的劳工早就移民国外去了..........................
作者:
swangs (自己的万华自己救)
2015-07-08 16:04:00一对白x只知道跟着骂，实在不知道有没有思考过
作者:
twpost (我的偏见)
2015-07-08 16:04:00劳工配合不甩劳基法的雇主, 大谈法律无用论
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2015-07-08 16:04:00二例老板就不会叫员工来加班惹，懂？
作者:
tomo1026 (听着 哼著 想着 )
2015-07-08 16:04:00不好意思 以现在的罚则 法律真的就没有用啊XD
作者:
rappig (乡民~~顺啦!!)
2015-07-08 16:05:00觉得怎么修跟本都没差 惯老板还是一样
作者:
JCS15 (马马狗)
2015-07-08 16:05:00思考过有屁用 郭芳煜会做吗 未来未来 林全会做吗 未来未来
作者:
trywish (一一二)
2015-07-08 16:05:00两例好处在于老板违法机率会更大。一例一休是把目前的偷
作者:
Jerome18 (鬼岛观察家)
2015-07-08 16:06:00违反劳基法入刑法，看惯老板还敢不敢将劳基法当参考
作者:
trywish (一一二)
2015-07-08 16:06:00加班给合法化，好处在于劳检就不用特别查，因为一切合法
作者:
Atwo (A兔)
2015-07-08 16:06:00对阿 遇到这种老板还不是一样 那到底改这个干嘛
作者: sa87a16 2015-07-08 16:06:00
要硬干了啦，连kmt黑箱都学了，资方打手不意外 85%
作者:
catgary (Drenched)
2015-07-08 16:07:00既然两例跟一例惯老板都没差 那就还七天假 改两例吧
作者:
JCS15 (马马狗)
2015-07-08 16:07:00劳检是重点 不先加强 罚则是重点 不同步修 未来未来
作者:
tomo1026 (听着 哼著 想着 )
2015-07-08 16:07:00维持现况搞不好也合法 责任制这种鬼制度太多模糊空间
作者:
trywish (一一二)
2015-07-08 16:07:00现在是要用变形工时+责任制，一例一休过了，一切合法。
作者:
f124 (....)
2015-07-08 16:07:00法律要越修越严的 哪有那种越修越宽 操
作者:
Jerome18 (鬼岛观察家)
2015-07-08 16:07:00劳基法规定，只有某些职务能用责任制
作者:
peiring (peiring)
2015-07-08 16:07:00台湾惯老板可怕承度，没在民间企业上过的人无法理解
作者:
f124 (....)
2015-07-08 16:08:00改严劳工至少还有相告本 改松了什么都没有
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2015-07-08 16:08:00党工一直护航是怎样?? 争取劳工权益有什么错
作者:
trywish (一一二)
2015-07-08 16:08:00加强劳检是一直要做，但一例一休过了，一切合法，就算劳
作者: qaz0314 (咩妹) 2015-07-08 16:08:00
奇怪DPP立委在野都很精明怎么一执政就变智障
作者:
JCS15 (马马狗)
2015-07-08 16:09:00真他妈那么好的话 叫小英九主席自己出来跟广大劳工朋友宣传
作者:
ToToRoTW (番薯龙猫OwO)
2015-07-08 16:09:00不知道有多少人有看过劳基法XD 懒人包万能
作者: sid300 2015-07-08 16:09:00
劳基法再大也没老板大 很难不加班 重点在不付加班费罚则
作者:
catgary (Drenched)
2015-07-08 16:09:00党工一直说两例你也吃不到啦 奇怪那都吃不到那你反对个?
作者:
Atwo (A兔)
2015-07-08 16:10:00最基本的违法罚则都不修了 你休假修怎么谁要照你规定作
作者:
rexlin (Some like it hot!!)
2015-07-08 16:10:00有修才有本可以争,法律一开后门,可怜是这群人
作者:
trywish (一一二)
2015-07-08 16:10:00还有挡下来的话，9.28是放假的喔。今年是40工时+7天假
作者:
rriver (river)
2015-07-08 16:10:00hi 党工 有加班费吗？干嘛一直护航
作者:
catgary (Drenched)
2015-07-08 16:10:00嗯啊 所以硬要光速通过就是要让你928放不到 资方才不吃亏
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2015-07-08 16:11:00公务人员特休比较多 而且特休年资跟着工作走
作者:
bitad (让这世界充满爱~)
2015-07-08 16:12:00推
作者:
rexlin (Some like it hot!!)
2015-07-08 16:12:00台湾薪水不高没关系,但至少要让人正常作息
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2015-07-08 16:13:00改严一点才会有资格告啦，改松一点根本就是开后门
作者:
trywish (一一二)
2015-07-08 16:13:00两例的话，老板更容易踩线。现阶段虽然能算到合法，但也容易违法，另外加送七天假。一例一休是老板合法并砍七天
作者: lin821 2015-07-08 16:18:00
这样待在那间公司干嘛 叫你不打卡工作规定7例也没屁用
作者:
aikotoba (aikotoba)
2015-07-08 16:19:00执法不力改怎样都一样
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2015-07-08 16:20:00只会检讨劳工 XDDDD 笑了
作者:
rriver (river)
2015-07-08 16:20:00推2例假
作者: thyme51244 2015-07-08 16:22:00
两例薪水就少了几千惹
作者: LIONEHOUR 2015-07-08 16:23:00
法律都帮你们订了 自己争气一点好不好
作者:
ksxo (aa)
2015-07-08 16:24:00乱打卡的做法 跟几例几休无关 跟老板和稽查有关
作者:
suhaw (阿邪)
2015-07-08 16:25:00无聊 我前公司就时间到电脑自动打卡 大家不支薪自愿加班
作者:
malaman (麻辣面)
2015-07-08 16:25:00公务员 : 我帮你转分机 xxxx ... (循环)
重点就是突击检查啦 劳检还能先打电话告诉你什么时候要来看勒
作者:
catgary (Drenched)
2015-07-08 16:25:00推还七天假
作者:
FinnF (Finn FUCKSON)
2015-07-08 16:26:00高调
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2015-07-08 16:27:00高调
作者: anendfox 2015-07-08 16:28:00
就智障资动部装死看不见
作者:
iWatch2 (有钱吃𩾃没钱免吃)
2015-07-08 16:28:00违法为前提下啥都没用啊k党别杯葛时力电部长劳检罚则好ㄇ
作者: hongtm (台湾加油) 2015-07-08 16:29:00
那干脆就不要立法啦 反正都没用之前隔周休都没事 改周休二日就问题一堆
作者: violadepp (一个人的日子) 2015-07-08 16:33:00
加班没主管签也不能算加班
作者: fantasyscure (台湾狼) 2015-07-08 16:38:00
劳检落实很重要啦 没劳检周放四例一样没用
唉.................................................
作者: windfox6705 (魔羯座 = 魔杰作) 2015-07-08 16:42:00
垃圾民进党政府完全站在劳工对立面
作者: HCG10G8bear (78bear) 2015-07-08 16:43:00
白目民进党
作者:
subi (细雨绵绵细雨)
2015-07-08 16:44:00二例老板会叫你星期六到公司玩,就不算上班
作者:
ueu966 (迷失的小白兔)
2015-07-08 16:53:00奴
作者: tcboy (tcboy) 2015-07-08 16:57:00
劳动部政策有够白痴。到底是哪些公务员拟的？
作者:
rriver (river)
2015-07-08 17:01:00高调 希望能爆
作者:
toshbio (toshbio)
2015-07-08 17:03:00一切都是马囧的错 9.2不要乱造谣
要“二例”啊，二例的“补假”是劳工的权力1例1休的“补休”是资方赏的福利，要“二例”啊
装睡的叫不醒 不爽的是假周休二日砍7天 不是真周休二日
还在补休 休的到才有用 连公务员都不见得休得到劳工补休被吃掉也是常有
作者: qaz0314 (咩妹) 2015-07-08 17:12:00
完全执政 DPPer还在拉人救援哈哈
作者:
umano (ぎゃああああああああ)
2015-07-08 17:14:00XDDDDDDDDDDDDD
一堆白痴 国民党找几个走路工就信了 小英最注重劳工了
作者: qaz0314 (咩妹) 2015-07-08 17:25:00
少7天没有比现在好别装瞎了
作者:
EFPTT (名字不重要)
2015-07-08 17:58:00DPP看到这个会自动遮蔽
作者:
Francix (Hypnagogic)
2015-07-08 18:09:00那2例就变有用，好笑
作者: j68345517 (阿斗) 2015-07-08 18:15:00
!
作者:
rriver (river)
2015-07-08 18:16:00推 高调
作者: c41231717 2015-07-08 18:17:00
二例容易抓 一休一例不好抓
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2015-07-08 18:17:00为什么一堆人 老是搞不懂 例假 跟休息日 不一样
作者: c41231717 2015-07-08 18:18:00
一休一例弹性大 容易凹理由 二例反而好查
作者:
eyou (Eyou)
2015-07-08 18:22:00傻了吗？所以说问题在执行与罚则，不是修的漂亮就好了
看资方与党工要1例1休 拒2例假 就知道“休息日”漏洞大
作者: xinyuxiao (果果子) 2015-07-08 18:28:00
民进党失望
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2015-07-08 18:32:00那你怎么不加重罚责 一直讲 劳动部有要改罚责吗?
1例1休就是冥烬洞给资方合法权力来操劳工的“休息时间跟公务员一样的“例假日” 劳工才有要真正休假的权力
作者:
umano (ぎゃああああああああ)
2015-07-08 18:44:00目前劳茧已经有成效了 贡献良多
作者:
rriver (river)
2015-07-08 18:47:00有成效？重罚2万?
作者:
ultraccs (shungs)
2015-07-08 18:53:00推
作者:
fouto (なにこいつ.こわΣ(∵))
2015-07-08 19:12:00吱吱:DPP主子说两例假没比较好啦~智障劳工吞下去就对了啦XD
作者:
hansenay (hansenay)
2015-07-08 20:20:00有些ID真的很勤劳...
作者: gekkojam 2015-07-08 21:22:00
不上街抗议都是白搭
作者:
catgary (Drenched)
2015-07-08 22:06:00不上街抗议 以后过了就别哭邀
作者:
jardon (综合水果汁武士)
2015-07-08 22:53:00民进洞立委:你要来检举阿
作者:
jimmmy (心不透彻)
2015-07-08 22:58:00推
餐饮打工中 时薪85 哎完全落实时数限制 加班费正常给 比什么都重要
作者: ccq533 2015-07-09 08:29:00
推
作者:
Kemuel (门徒)
2015-07-09 08:35:00高调
作者:
pumacu (wulanpe)
2015-07-09 12:30:00老板玩法很多，法律不硬ㄧ点根本玩不过老板，资方政府看到劳工的心声了没
作者:
qazdrfv (Chen)
2016-07-09 19:45:00奴哦~违反了还不辞职哦！
作者:
kentyeh (kent)
2016-07-09 20:37:00羞假不加班？老板:考绩、年终看着办,羞假加班?先砍七天假
"敢怒不敢言"，有时劳工也是要自己帮自己阿..偷偷检举
作者:
ekin0824 (减重中，请勿喂食)
2016-07-09 22:50:00说个笑话:民进党最挺劳工
劳方自己想都可以想到一堆漏洞了 当老板都87.....
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-07-10 00:33:00不敢检举就是只有吞阿
作者:
mainsa (科科)
2016-07-10 00:51:00奇怪一例一休老板都敢凹了 那改二例不是凹更大 哪来的幻想自己不检举违法老板 然后改二例老板就会自动学乖?????????
作者:
j02850 (Blues)
2016-07-10 01:01:00然后重罚两万
作者:
oherman (qq)
2016-07-10 10:17:00自己奴只能早死早投胎…这种公司还能生存台湾人要自负责钻漏洞不代表合法，法律漏洞本来就多，有钱人都不缴税啊
有时候不能全怪老板，自己的奴性也要检讨，妥协是会波及ㄧ堆人的
作者:
qber (nothig)
2016-07-10 22:11:00不能怪老板，只能怪自己不争气
作者:
barker (巴克)
2016-07-10 22:55:00劳检像猫一样，老板哪会怕