※ 引述《lichanghua55 (jasonlee)》之铭言：
: 做为一个新鲜人，我工作经验很少，但是就有比较多的国际志工的经验。所以我想问一下
: 要怎么把志工经验填进履历表里面？因为104上的履历里面好像只有工作经历
有几个面向去思考：
＊公司在找新鲜人会注重的是什么?
当然会有很多履历魔人，充满实习与竞赛经验
但多数新鲜人的履历，都是社团活动干部之类的
所以不用太担心没有工作经历
部分履历可能第一筛直接看学校或科系的吻合与否
过了，才会去看里面的内容
＊国际志工经验要不要放?
如果真的没有太多工作经验，当然可以把国际志工也放进去
但是你需要去思考的是
在这个工作中，你如何表现出自己、跟显现出你处理事情的态度
可以的话，尽量用一些数字去表达成绩
(我记得104履历工作经验是可以写工作内容的)
国际志工可能有的能力举例：
跨国沟通能力-如果你有跨国沟通的经验，代表你可以克服文化差异，
胆量好、也有一定语言能力
可能在丢贸易公司、国际业务就有优势
组织能力-如果在过程中你有当过干部，或是举办过大型能力
代表你有团队协作、活动策画能力
＊志工经验放在哪里？
我会这样举例，你有过的经验、能力、条件都是你的武器
但是你要依照你面对的对手，选择要出什么武器、武器是什么型态
一个志工经验着重的点也可以有不同的面相
另一个重要的地方在于要在哪里出这个武器
cover letter: 让你的履历有机会被看到
履历：让你有机会引起兴趣
自传：让你有机会脱颖而出
这三个常见的投递组合，因为形式不同
所以各有限制，也需要相辅相成
cover letter需要用简短的句子，引发兴趣
表现出你可能符合这工作需求，且可以胜任
履历是完整的表现出各个面向
自传是就履历没办法说明之处进行补强
或是就履历可能被挑剔之处，提早提出说明
我的经验是，自传是最有可能不被仔细阅读的XD
强的牌尽量早出，不然可能自传根本也不会被阅读
如果履历不好看，cover letter就很重要
展现出企图、跟适合
回到原问题，国际志工经验，当然可以放在履历
是否也要放在cover letter或自传，就你自己斟酌䁖