柯文哲发奖励金！员工仅分到这点钱...
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台北市长柯文哲上任以来不改医师性格，整天行程排满满也让市府员工忙翻天。而柯P体
恤员工的付出，从去年11月开始用每月15万元的特支费提供奖励金，到今年2月为止总支
出已达到169万元，不过偶尔却出现僧多粥少的状况，有些员工仅分到200、300元左右。
据《中国时报》报导，北市人事处指出，这种即时奖励金的提拨规则，是每一季由各机关
提出，分为团体奖和个人奖，基本上各以5万、3万元为上限。接着祕书长会和副祕书长、
研考会主委等人开会查核，最后则由柯P在市政会议时直接颁奖，从去年到2月已颁出团体
奖112万、个人奖57万元。
然而去年执行的226处屋顶违建专案，获颁团体奖5万元，不过却要由警察局、社会局、区
公所、建管处、都发局将近100人来均分奖金，而分配到最多的建管处，若平均分配给员
工，就会有每人只拿到200、300元的情形。
而柯P对这种状况也有了解，曾经询问“一个人能分到多少钱”，而人事处指出，在相关
事情发生之后，已经修改奖励金规定，要求团体奖人数上限为30人，并由主要贡献者获得
多数奖金。
而一位拿过奖励金的李姓市府员工表示，其实奖金拿多少都没关系，因为有得奖就已经非
常高兴了，毕竟是由柯P亲自颁发奖状，让自己觉得真的有贡献。另一位翁姓官员则表示
，基本上团体奖金会用在机关餐叙上，所以并不会在乎奖金分到多少。
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不清楚事情真相是什么，但我觉得：
就算团体奖金，还是要按功劳以比例来发放才公平吧！
如果什么都平分，那谁还要努力冲、努力做事呢？
还有一点也很可议，就是新闻提到：
市府员工表示"有得奖已经非常高兴，拿多少钱都没关系"
这超奴的啊！！！！
拿奖金是因为我有贡献不是吗！？
是公司要感谢我啊！
怎么会把老板发奖金的行为当作天大的施舍一样呢？