※ 引述《w31ming (w31ming)》之铭言：
: 不好意思
: 对于劳保投保在工会有点问题
: （公司含老板五人）
: 1劳保年资计算
: 查询个人劳保年资发现没有公司资料
: 投保在工会没有加计劳保年资
因为你的投保单位就是【职业工会】而不是你所属的公司名称呀！
劳保投保年资都是合并计算的……
可以的话，去户政事务所办一张【自然人凭证】，上劳保局网络查询都会查的到。
: 2劳保退休金
: 投保在工会
: 公司不用提拨6%到劳保退休金专户
劳工退休金6%的规定是，
只要是有请员工。
雇主就必须去劳保局申请投保单位设立，并提拨6%退休金至你的专户。
所以，回到问题一，投保单位既然为【职业工会】……
也不是【给你薪水】的老板。
怎么会有退休金呐……
以下是碎碎念题外话……
如有不愉快，请多见谅……
其实，
我的现职正好是在工会当【会务人员】。
在与工会会员的交谈中，有好几类会员。
其中一个就是像你这样公司员工不满5人，就说可以加工会！
有可能是我孤陋寡闻，不知道是哪一个规定有写！
却知道劳工保险条例有载明员工4人以下并不是强制投保单位。
“很多惯老板常把这个当做该死的保命符……”
“不过也有就算请20几个员工，也都不帮员工加保的……”
但我的认知就是，老板本来就要帮你加保的阿！
这本来就是你的权益阿。。。
所以，我常常都有一个疑问，到底是哪一个猪头说你们只能加工会的？
因为，当发生职业灾害，或是遇到非自愿离职，又或是并没有提拨你的6%劳工退休金…
也不会有育婴津贴
“曾经遇过会员哭诉说怎么办……我无言以对阿！”
这些……都是你的损失呐。
就我遇到的经验，99%的都嘛自认倒楣，摸摸鼻子。
阿如果真的非这个工作不可，又很自愿找【会让你加入】的工会…
那就好吧，祝福你。