大家好，首先我得先说，前阵子拿到了某航空业的实习机会。
因为不确定这个问题到底是要po文在serviceinfo版又或是careerplan，
基于本实习是有领薪的，先姑且po在salary版和大家询问一下。
但若是违反版规，以致内容须转版或删除，麻烦再告知我。
我会尽快处理。
那么问题开始了。
如同我在第一句话提到的，前阵子拿到了某航空业的实习机会。
会得知这个消息，是因为我就读的大学有一个实习平台，
为了可以了解航空业内部真实的运作模式，
便投了履历给学校的承办人小姐，再经由小姐把我的申请资料给该航空公司。
在学校的实习文宣介绍上，
提到此实习为"暑期"实习，给薪福利为125/hr
工作内容是：
1.介绍该航空公司之旅游奖励计画
(其实就是航空的旅行常客会员)
2.回答有关旅游奖励计画之相关问题
3.指导与协助旅客填写旅游奖励计画之申请表
再整理一次确定的实习资讯：
实习时间为7/1-8/31。
时薪为125/hr
享有双程交通补贴
OK，这边想讨论的问题是：
收到录取通知后得知实习时间变为5月开始，
是的!我已经正在实习了......
只是说以为当初可能自己在申请时没把文宣读清楚，
回到家后再次把学校放在网络上的文宣资料看一遍。
实习日期真的就是7/1-8/31。
好，那我们回到实习的内容好了。
我正式实习后发现，
其实我们的实习就是有点像银行业务推信用卡一样，
而且有业绩压力，
一天要招满至少35人加入这个旅游奖励计画之会员，
但我们还是领时薪，
且不会因为达到业绩或超标而有额外奖励。
因此工作的内容让我有点落差感。
本来以为可能会是类似旅游展之类的，
摆设一个摊位，去做旅游奖励计画的推广，
相关人员介绍并吸引旅客注意与加入。
由于一开始对这份实习的想法和实际做后发现有落差，
加上实习期间从说好的7/1-8/31变成5/1-8/31，
感觉有点不太舒服，
同时以为可借由实习以贴近航空业的内部作业，
却发现自己像个信用卡业务，
学到的好像也只是与乘客对话的技巧。
想请问版友们有什么样的观点与建议可以分享给我参考呢?
谢谢
若有违反版规或是有什么问题再麻烦跟我说，
我会尽速处理，谢谢