104看到许多职缺为"兼职"性质
之前也曾经做过(卖场工作)
虽然是兼职 但那时还是有保劳健保
现在有份稳定的正式工作
想说六日无聊可以找个兼职PT做
但是照之前的经验~这样不就会有两份劳健保冲突了吗?
还是说只有我服务的那间卖场比较特别
一般兼职PT是没有劳健保的?
又或者是公司无兼差规定的话
一人是可以同时有两份劳健保的呢?
如果劳健保问题无法解决
那就算下班有时间可兼差也无法实现
请问大家都是怎么做的呢?
谢谢
作者:
em1234 (em)
2016-05-02 16:25:00我之前也是这样 我记得一边薪水没领超过1W多少以上就可以不保劳健保
作者:
prkfcpr (痞仔)
2016-05-02 16:30:00没这回事，我自己就有两份劳健保，公司强制的所以还是要看公司制度，有的可以让你不保健保
作者:
em1234 (em)
2016-05-02 16:39:00另外 没保劳健保 兼差公司依旧要提拨6%劳退 别忽视权益
作者:
myaku524 (myaku524)
2016-05-02 18:35:00应该是劳保可保多份，做几份保几份(因为不同雇主)但健保只需保一份就行，因为是付给健保局你健保保多份就重复了要是一份工作已有劳健保，其他兼职就请对方保劳保就好
作者: fany26 (清妡) 2016-05-02 21:39:00
劳保可以重复加保唷！至于健保，只能以正职为主，到时与跟人事说一声就可以嘞…
作者:
F11 (01)
2016-05-03 02:42:00劳保可以多保，健保只能保一份