(借同事好友的帐号po一下文)
我是某补习班的跑课教师!
一月时在下班途中出了车祸
(无违反交通规则，劳工局说是职灾)
后来三月时被正式解雇了!
(中间有点复杂~ 难以解释!
有机会我再说, 到现在伤势也还未痊愈 QQ)
总之我觉得非常生气加上心力交瘁
...
向劳工局提出开调解会的要求
最近也快开调解会了!
因为资方什么都没给我:
劳健保(主管说有二代健保，但没有劳健保，不知道为什么...),
资遣费, 工伤假的钱等有的没的,
理由当然是因为我是兼职的!
感觉就是希望我赶快消失管我去死的态度。
(对话有空再补上…)
后来劳工局说他们应该要给我,
我才去提出申请。
1.
我最近整理薪资条才发现
他们的时薪怎么变来变去的 @@
以前都没在注意，
合约上写A时薪。 一开始是给我A时薪，
后来两三个月后又给我B时薪，
(B>A)
我那时候以为是我表现好加薪，
结果最近这一两个月又变回A时薪，
我今天才发现所以也没办法问，
(平常拿薪资条不会刻意去看)
之前工会有叫我去公司开张在公司的工作证明，
我在上面写的是B时薪，
那时帮我盖公司章的是秘书，
如果公司说它发错薪水要跟我拿回去该给它们吗?
2.
我有把上课点名纪录印下来，
但上面有学生名字跟电话，
若开调解会时拿出来会危害到个资法吗?
(我之前有跟祕书要我的上课点名记录结果他用个资法挡我。)
3.
主管在二月下旬有先告知我要把我fire，
全部的课上到这期结束 (约三月底)，
但是3/X又提前把我解雇，说明天起不用再来了!
这样有违法吗?
(合约里面有注明主管觉得员工不适任可以请员工走路)
真希望可以拿到我该拿的钱，
可是要是他们咄咄逼人，
或是拿出一个我犯过的小错误来压我，
我还有什么路可以走呢?
难道真的要上法庭吗? 直接检举他们让他们被罚钱吗?
好希望一切赶快顺利结束…
自从车祸以来就好多事情好烦…
如果有顺利解决会再分享心得。
先谢谢热心的各位~ >"<