感谢各位大大的解惑，我朋友有在看。不过另外还有一个关于投保年资的问题，因为他算
是从别间公司离职后才过去新竹那间公司，离职后有休息约10多天，中断的国民年金也有
按时缴纳，可是在新竹这间公司只有2.5个月左右，这样影响领失业给付的可能吗?上一间
工作约1.5年以上。
引述《Sam1021 (Sam)》之铭言：
: : 各位大大 ：
: : 小弟不才，有个朋友前阵子录取了新竹某家工具机的工作，结果在工作了2个月之
: : 后，被告知不适任，并且资遣并告知工作到5月中旬，公司并说这样不能开非自愿离职单
: : 因为还在试用期，请问这合理合法吗？另外面市价是一个礼拜可以请两天吗？有支薪吗？
: : 因为回答不了，只好代友发问，敬请见谅！

要有非自愿离职单才能领

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可以领，只要累计工作年资满一年就行了因为前一份已经超过一年了，一定可以领

不要签离职单，要求给非自愿离职证明