上一份工作从一月中旬做到三月底
离职的原因真实原因是入不敷出
(真的不是我在嫌钱少...
二三月两个月的薪水加在一起不到一万块
在职期间的生活开销几乎是靠我额外去餐厅打工撑起)
现在要到其他间公司应征
但是要写前一份工作的待遇以及离职原因
离职原因的部分一直想不到合适的答案
目前想到的有
1.直接说入不敷出
2.交通不便
(但是如果写这个又担心说不是本来就应该知道工作地点吗...事后在说不方便是？)
3.理念不合
4.高时薪(200up)但工时过少(一周8hr)
现在甚至想说既然前一份工作也没有帮我保劳健保
还是干脆装死直接当作没做过...?

1钱太少很合理吧 除非要应征的也是差不多这价码 那没上也没差

时间没有很长的话那段时间就写休息或者是打打临工就好了

钱不够当然是最大问题啊! 不然咧?

工时过少？？一周八小时 那就去骑驴找马啊 等找到再辞

工作期不长，就不用写这段，若问就说边找工作边进修

正常来说照原本原因讲算是合理 但因为有不确定因素例如找的下一份工作薪资跟现在差不多或差很多差不多的话 对方就会犹豫了差很多的话 就要注意别掀底牌 才好谈价格但也要看工作性质...给的条件不是很详细 解读只这样反正不管讲什么理由 你都要站在对方立场想会怎么问才不会讲了被问倒就尴尬了.....

就说待业就好

你的前一份工作不是正职吧? 所以说不说都可以

写去进修.考公职 一堆