楼主:
qooooq (柔软而甜腻。)
2015-10-30 19:21:53男友今天去面试，回来说跟主管谈完了
主管有说接下来会送到HR，会再由HR做第二次面谈
所以要注意HR电话
我自己的经验是HR先谈，然后部门主管，最后再HR(谈薪资)
想请问如果主管送到HR之后，再谈主要是谈核薪吗
因为要不要录用应该是用人单位来决定?
还是有的公司不一样?
谢谢大家
作者:
ckranger (邦迪亚上校)
2015-10-30 19:23:00确实有公司主管先谈，才HR再谈做评估，最后再次高阶主管
楼主:
qooooq (柔软而甜腻。)
2015-10-30 19:26:00c大，请问这样最后会再到HR谈薪水吗?(次高阶主管谈完后)想大概有个底，我跟男友都没碰过 谢谢!!
作者:
ckranger (邦迪亚上校)
2015-10-30 19:31:00会喔，最后谈薪水一定会回到HR，还有我是指高阶主管再谈
楼主:
qooooq (柔软而甜腻。)
2015-10-30 19:32:00主管→HR→高阶主管→HR 这样吗?
作者:
ckranger (邦迪亚上校)
2015-10-30 19:34:00是的，我碰过的是有这样没错
楼主:
qooooq (柔软而甜腻。)
2015-10-30 19:35:00c大，谢谢!! :)
作者:
hank301 (big hank)
2015-10-30 20:07:00我碰过也是主管-Hr-总经理-hr第二关hr确认工作经验和过往薪资最后才确认薪资
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2015-10-30 22:04:00遇过主管（面谈后要录取我）--->HR(专门砍薪水的）->感谢函
人资(送水来而已)->主管(课长)->主管(副理)->主管+未来带我的资深管理师->人资(正式面谈 问很多该工作专业的问题 无法招架都乱回答)->3天后录取->核薪->报到(他会先确认有无上班意愿才核薪)噢 核薪完他还会再打一次跟你说明结构 能不能接受
作者:
aigopi 2015-10-31 11:30:00我自已的经验，HR只是收尾，只要部门主管说OK就是OK，薪资与部门主管面试的时候就会决定，HR只是聊聊天就可以了