楼主:
ring123 (铃铛)
2015-10-30 17:12:31小妹前年刚毕业～在一家小公司做产品包套企划一年多，这个team就只有我跟我主管两个人，之前我只要负责把企划面的事情处理好就好，公司有专门做网络行销的部门（不过也只有两个人）
但主要都是我主管跟他们讨论行销面的事（我主管也蛮懂网络行销）我都只是参与会议做一下会议纪录，偶尔发表自己的意见，在这块我比较偏向助理的感觉。
最近我主管提离职了 在11月底会离开，老板昨天约谈我，他希望我接下我主管的位子，可是因为我对网络行销的东西很不熟悉，无法主导跨部门讨论，所以他要我在一个月内熟悉网络行销，说先从SEO跟GA分析开始。
但是！他说薪水年后才会调整，因为要看我学的状况怎么样，不过倒是有提到如果很快上手的话，可以在年终的部份把12月、1月该补的补给我，其实我蛮犹豫的 感觉是一个很好的机会，可以多学东西也算是升迁（算吧？）
但我私底下偷偷跟主管聊过这件事，（因为老板叫我先不要讲... 我也不知道为什么）我主管平常是话很多的人，可是我觉得他在讨论这件事的时候不是很想表述太多意见，言，下之意还有点叫我不要接的意思，然后我朋友说怕老板到时候各种压榨，忙的要死却得不到应该要有的薪水
我也不知道该怎么办！不过我目前比较偏向先试看看～如果真的太压榨大不了年后离职（
这样会很坏吗？）
想请问大家～～如果是你们会接受老板的要求吗？
还有你们会用什么方式让自己在一个月内熟悉SEO操作跟GA呢？
作者:
cosy (笑看人生)
2015-10-30 17:35:00要是我 宁愿当小职员也不要当主管 钱多那一些些 事情多很多
作者: CPQ (CPQ) 2015-10-30 17:41:00
补薪水这段...科科
如果是我我会接 毕竟这种机会不多 真的做不起来也是一个经验 除非你这年纪就已经打算在这公司退休了或是你觉得你不管做什么工作 都不会想当主管 那才会建议你就保持现况就好
作者:
mucoci (奇宝~)
2015-10-30 18:01:00老板讲的话，怎么在之前的一些暗黑兵法文章中有看到
作者:
mucoci (奇宝~)
2015-10-30 18:03:00接主管工作，钱没加，划大饼，给假头衔，不要说出去 @@"
补薪水......听听就好，想学多一点东西倒是比较实际。
作者:
pin365 (屁365天)
2015-10-30 18:49:00就直接说不接受，
作者:
sichi (希奇)
2015-10-30 19:24:00不建议 接了被拔会很冏 多累积经验再说
作者:
motan (警察先生就是这个人)
2015-10-30 19:28:00没到手听听就好，搞不好只是稳住你，之后再看有没有找人接替
作者:
calase (万难地天纪柳)
2015-10-30 19:53:00踏上主管之路的机遇是很难得的
作者:
rimoe (．(ｪ)．)
2015-10-30 20:12:00要我就先接下来 拼一个月 起码对找下份工作也有帮助
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-10-30 20:30:00主管底下要有人管才算阿，如果是遇缺不补那就是个屎缺而已.
作者:
fortinet (fortinet)
2015-10-30 20:45:00没加钱就年后换工作，接下来多学点东西，还可以在履历上加料有何不好？
作者:
llinin (,mad world)
2015-10-30 21:54:00有诚意的这个月收到的就是加薪的薪水了，真的听听就好
加量不加价的情况很容易发生在准主管的身上，往好处想就是这个位子你先卡住了，后续只要不出包，位子就是你的了
作者:
rufous (ä¸é¡˜å¹³å‡¡)
2015-10-30 23:20:00老板如果以找不到人接主管职,那些工作不是也是要你做吗??
作者:
fireHTC (HC)
2015-10-31 10:16:00作者:
MLBgu (大联盟菇)
2015-10-31 10:26:00也没得选吧 老板都直接指名希望你接 你不接就等著黑掉