前一任雇主未帮我保劳健保(5个多月)
检举后过没几天 健保局的人打电话来表示
雇主很有诚意说之前忘了缴现在要补缴
所以这案子就解决了
不会发公文给我 也不会罚雇主钱
那时候真的很不甘心 想说最好会忘快半年
而那时候的劳保局有发公文来表示有罚雇主钱
(有发公文表示真的有罚吧!?)
后来职后到另一间公司
这间公司则是没发薪水
想请问如果去检举后老板真的会被罚吗？
还是会出现类似的招说忘了汇钱
补汇后就不会被罚了呢？
-
※ 文章网址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1446179695.A.FF8.html
※ 编辑: Bellicheena (218.187.102.206), 10/30/2015 12:37:32

看你在的地方是劳工局还是资工局

把承办资料送政风就好了 公务员不办事咩就算官官相护，也够玩他一阵子了

罚责很轻...说真的少保几天罚不到一千

不会 补了没事

能够成功罚到雇主的案例，几乎都是打完官司了但大部份的检举人都怕曝光，所以...想让雇主被罚，你必须要先告他

各位，这是劳保局，劳保局，劳保局，跟县市政府什么局都没关系，劳保局隶属于劳动部

...真的有人知道劳动部组织跟地方政府职掌吗= =有没有劳保跟有没有劳动检查是两回事http://goo.gl/yzrLUy 帮你缩个网址 罚责很轻的